防火安全自查情況匯報5篇-資料下載頁
2025-09-22 04:59本頁面
【正文】 跑冒滴漏現象嚴重，不但造成浪費，還影響醫(yī)院冬季供暖。醫(yī)院各種地下的管道近幾年由于管道漏點越來越多，地溝潮濕，加劇了管道生銹腐蝕的速度。我院近幾年，年年都自籌資金在夏秋兩季由醫(yī)院3名后勤工人進行中小型檢修，但是由于資金有限、技術力量薄弱，人員老齡化嚴重，無法進行徹底的大修。有時出現泄漏，由于閥門無法關閉，因此不得不全院停止供暖或供水來更換管道。不但給患者帶來不便，而且對藥品保管，患者輸液都帶來了安全隱患。 （2）各種管道設施的設計已經不符合醫(yī)院現有狀況要求，限制了醫(yī)院的發(fā)展。近幾年，隨著我院歸屬地方政府管理，患者量逐年增加，醫(yī)院為方便患者對就醫(yī)環(huán)境進行整治，調整各科布局，但是由于供暖管道、供水管道、排污管道的限制有些科室無法調整到位，甚至一些設備安裝都存在著困難。 （三）消防安全存在的隱患。 這方面的安全隱患主要是房屋結構問題，我院的房舍當時是部隊營房，不適合醫(yī)院用房，其消防設計不符合現在消防安全規(guī)定，如：要求住院處西側手術室、婦科病房應分別增設消防樓梯等，這些改造都需要一定的資金支持。 （四）中心機房存在的問題。 現有機房建于2000年，隨著醫(yī)院軟件的不斷升級和更新，服務器已由原來的2臺增加到6臺，機房負載加重，空間相當狹小，無法放臵機柜，墻面的防火扣板松動，防靜電地板老化嚴重，所有的網絡設備也存在不同程度的老化，有防火隱患。原有的網絡工作站最大容量為50點位，而現在由于 各個系統(tǒng)的實施安裝，站點入網數已經達到70點位，數據傳輸速度急劇下降，堵塞率嚴重增加，影響數據業(yè)務處理。 （五）醫(yī)療安全方面 因醫(yī)院多年沒有正式引進正規(guī)臨床醫(yī)學院校畢業(yè)的學生，在醫(yī)院的人才梯隊培養(yǎng)上，存在斷檔，中青年業(yè)務骨干很少，業(yè)務經驗豐富的老醫(yī)生陸續(xù)退休，在業(yè)務傳幫帶上缺乏人才，臨床新職年青醫(yī)護人員較多，臨床經驗少，雖然醫(yī)院在崗前培訓和業(yè)務培養(yǎng)上非常注重，但是人才的成長需要時間，成為醫(yī)療安全中的隱患。 二、其他方面的檢查情況 毒麻精藥品檢查： 各科能夠實行五專管理。專人保管，專柜加鎖，專用處方，專賬、專冊。藥品庫房配備保險柜存儲毒麻藥品，雙人雙鎖管理，建立專帳，專人負責，帳物相符。 儀器設備檢查： 各科儀器設備檢查使用正常，均在安全使用年限范圍，其電壓、相位符合要求，設備運行正常，環(huán)境清潔、干燥，操作人員經崗前培訓后持證上崗，儀器設備有定期性能檢測記錄。 消防器材檢查。對醫(yī)院的所有滅火器進行檢查，全部都在使用期內，并要求滅火器放臵位臵要明顯、易取。 三、整改措施 房屋和基礎設施的安全隱患整改。積極向上級主管部門反應情況，爭取上級部門的支持和改造資金投入，對醫(yī)院存在的房屋、管線路安全隱患問題徹底維修整改。 對主機房的整改措施。修建第二機房，增設空調、兩路電源自動轉換設備、安裝大功率加濕器、防火煙塵報警器、更新服務器四臺、更換交換機、路由器等，資金靠自籌和向地方財政爭取解決。 對人才問題的整改。一方面院內積極加強新職人員的培養(yǎng)，一方面向行署人社局呈報了引進人才的請示報告，希望能夠引進專業(yè)人才，逐步改善人才斷檔問題。 加大安全規(guī)章制度實施的監(jiān)管力度。要求各科下班前必須及時拔除設備電源；消毒滅菌時，工作人員必須在場看管；大型設備執(zhí)行交接班制度；設備科要每月對醫(yī)院的醫(yī)療設備進行檢查和維護；注意用氧安全，凡有氧氣存放的地方，絕對禁止明火。 醫(yī)院要對檢查出的隱患加強監(jiān)督，限期整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，牢固樹立安全意識。 第16頁 共16頁
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