采油廠計量站先進事跡材料-資料下載頁
2025-09-22 04:38本頁面
【正文】 正常巡井，每天還要對口井實施蹩泵措施，對口井進行加藥，全站員工每天就是這樣忙忙碌碌地工作每一天，經(jīng)常發(fā)生趕不上班車的事情。在我們計員工的日程表中已經(jīng)很長時間沒有節(jié)假日了。經(jīng)過我們的悉心管理，實現(xiàn)了高產(chǎn)井穩(wěn)產(chǎn)、低產(chǎn)井增產(chǎn)的喜人生產(chǎn)態(tài)勢。 安全除隱患，人人做監(jiān)督。年初以來，按照我廠《安全隱患責(zé)任追究機制》的有關(guān)要求，立足我站的生產(chǎn)特點，實施了重過程、抓源頭、全員參與、人人都是安全監(jiān)督員的安全隱患責(zé)任追究機制。制定了計量站《隱患責(zé)任匯報制度》、《隱患責(zé)任分級管理清單》與安全作業(yè)票制度結(jié)合起來執(zhí)行，并通過在站上設(shè)立隱患舉報箱、站安全員、站長掛牌制、匯報制、站員現(xiàn)場監(jiān)督等形式，改變了過去重結(jié)果、輕過程的被動安全管理方式，實現(xiàn)了由管結(jié)果向管過程的轉(zhuǎn)變，從而杜絕了各類安全事故的發(fā)生。 計量站的員工不斷地用“勤奮、敬業(yè)、自信、創(chuàng)新”的團隊精神鞭策自己，在這個團結(jié)而堅強的集體面前，再大的困難，也會顯得那么渺小，這就是計量站班站文化的真正內(nèi)涵，我們用自己的行動，為廠“綠色文化”和油田分公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻自已的力量，并朝著更高目標(biāo)邁進。 第5頁 共5頁
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