財政所某年個人工作總結-資料下載頁
2024-10-01 04:21本頁面
【正文】 深入學習三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，深刻理解高舉建設中國特色社會主義旗幟提出的時代背景、理論基礎和科學內涵。大家紛紛表示，一定要以這次活動為契機，進一步推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織建設，力爭各項工作更上一層樓。三是以研促學。緊緊圍繞縣局提出的以建強基本組織、打造過硬隊伍，加快推進書院發(fā)展這個主題，大力提倡調研之風，要求大家結合該所工作實際，就我處如何壯大財政收入，優(yōu)化支出結構，深入村、社區(qū)、農戶做實地調查，多寫調研文章，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展出謀獻策。 二、完善管理制度，規(guī)范黨員行為。 我所黨員人數(shù)占全所人數(shù)三分之二以上，工作做得好壞，直接與全體黨員有很大關系，為此黨支部著重抓了黨員隊伍自身建設，完善各種管理制度，結合科學發(fā)展觀活動，要求每個黨員經(jīng)常用黨員標準來衡量自己的言行，使廣大黨員始終牢記自己是一名共產黨員，進一步增強了黨員的榮譽感和責任感。一是建立健全制度體系。建立健全了八項服務承諾、首問負責、限時辦結、崗位責任等制度。以八項服務承諾制取信于民，以首問負責制體現(xiàn)機關文明，以限時辦結制提高工作效率，以崗位責任制明確工作職責，形成比較完善且操作性較強的機關作風和效能建設制度體系，靠制度管人、管事。同時將黨員活動室進行了重新裝修，制度上墻，使黨員干部有一個學習充電的陣地，確保了五個基本。二是嚴格執(zhí)行績效考核。結合財政局開展的農村財政管理工作爭先創(chuàng)優(yōu)量化考評工作，制定了科學、量化、操作性強的績效考核辦法，制定了崗位責任制，把績效考核與工作目標考評、黨風廉政責任制考核、公務員年度考核等結合起來。把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)，以績效考評調動全所黨員的積極性。 三、優(yōu)化政風行風，提高工作效率。 我緊緊圍繞局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府對財政工作的要求，以建設效率bull。溫馨財政機關為主題，以履行八項服務承諾為核心，以心系群眾，財政為民為準則，進一步樹立全所財政干部心系群眾、財政為民的良好形象，增強財政所黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，推進法治型、服務型、責任型和效能型機關建設。一是改進機關工作作風。黨員帶頭執(zhí)行機關考勤等管理制度，嚴守工作紀律，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率，推進依法行政和依法理財。每天實施上下午簽到，嚴格按考勤制度執(zhí)行。黨員接受任務不講條件，遇到難題勇挑重擔，解決問題雷厲風行，黨員的模范帶頭作用也激烈著一般干部積極努力的工作，達到人人有事做，事事有人做的新局面。組織委員華先友盡管自己年紀偏大，業(yè)務差，但任然接收了領導安排的綜治辦主任，每天堅持值勤，不懂就請教業(yè)務強的同志，現(xiàn)在工作起來也能得心應手了。二是打造優(yōu)質服務窗口。我所在服務窗口安排專人值班，購置了空調，在休息間放有沙發(fā)，茶水，讓前來辦事的人員有一種賓至如歸的感覺。在黨員中間倡導導辦服務、限時服務、延時服務、預約服務等活動，盡量使前來辦事人員少跑路、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質服務，黨員帶頭把辦事大廳建設成為優(yōu)質服務的窗口，爭創(chuàng)青年文明號，爭創(chuàng)縣級文明單位，爭創(chuàng)縣一級檔案管理單位，并邀請檔案管理部門到該所進行了實地指導，并提出了指導性意見。家電下鄉(xiāng)會計劉應義為了一筆補貼款能夠盡快的打入該農戶的一折通上，在多次聯(lián)系未果的情況下，冒著酷暑跑好幾公里到他家為他辦理了補貼款。三是大力推進政務公開。實行財政資金告知制，對群眾關心、社會關注的問題，辦事程序、辦事標準、辦事結果，將在我們新整修的宣傳欄中一一進行公布，不斷增加工作透明度，讓老百姓清楚明白，一目了然。 四、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，推進全所工作的快速發(fā)展。 第15頁 共15
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