調(diào)研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗做法-資料下載頁
2025-09-22 04:14本頁面
【正文】 政績評價中存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是針對一 1些新任領(lǐng)導(dǎo)干部“新官不理舊帳”、一些比較特殊的經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以科學(xué)界定，以及由此帶來的領(lǐng)導(dǎo)干部任期政績難以科學(xué)評價等問題，制定實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接制度》，嚴(yán)把離任“交接關(guān)”。XX縣區(qū)在充分調(diào)研并總結(jié)該市近幾年農(nóng)村基層黨建工作好的做法的基礎(chǔ)上，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作五個方面的思路和對策，并形成了《共產(chǎn)黨員“亮身份許承諾”制度實施辦法（試行）》等六個文件。 轉(zhuǎn)化為具體舉措。各地對基層一些創(chuàng)造性的做法，及時進(jìn)行總結(jié)提煉，提出具體舉措，實現(xiàn)工作的整體推進(jìn)。比如，XX縣區(qū)在“緊緊圍繞建設(shè)和諧社會的要求，不斷完善和拓寬黨員發(fā)揮作用的新渠道、新領(lǐng)域”方面的調(diào)研中，針對“兩新”組織日漸增多，組建黨組織難、發(fā)展黨員難、開展活動難的問題，創(chuàng)造性地摸索與尋找黨員發(fā)揮作用、服務(wù)群眾的載體，建立了功能型黨小組，為社區(qū)中各類黨員發(fā)揮作用提供了更廣闊的空間。XX縣區(qū)建立了“村干部工作交流論壇”制度，由縣委組織部每季度確定一個主題，每次挑選幾位具有代表性的村黨員干部進(jìn)行現(xiàn)身說法，重點介紹村級組織建設(shè)和村務(wù)管理中的特色做法和亮點工作，通過遠(yuǎn)程教育視頻會議系統(tǒng)組織全縣農(nóng)村黨員干部收看，并座談討論，促進(jìn)廣大農(nóng)村黨員共同學(xué)習(xí)和提高，取得了明顯成效。余杭區(qū)圍繞“四民主兩公開”，以“村情村民知，村務(wù)村民管”為途徑，扎實推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，逐步走出了一條符合本地實際、努力反映人民群眾當(dāng)家作主愿望的新路子。該區(qū)在全國首創(chuàng)的村委會“自薦海選”模式，設(shè)計的“六道程序民主決策流程圖”被中國—歐盟村務(wù)管理培訓(xùn)項目中心推廣。 轉(zhuǎn)化為工作要求。各級組織部門把調(diào)研形成的比較成熟的思路或建議，及時轉(zhuǎn)化為對面上工作的要求，用于指導(dǎo)基層實踐。比如，XX縣區(qū)通過實證式 研究和理論分析研究相結(jié)合的方法，對社區(qū)黨建區(qū)域性工作平臺進(jìn)行了研究，其成果為該區(qū)的區(qū)域性工作平臺建設(shè)提供了依據(jù)和支撐，社區(qū)黨建區(qū)域性工作平臺建設(shè)在該區(qū)正在積極穩(wěn)妥推進(jìn)和深化。XX縣區(qū)從整合黨建資源的思路出發(fā)，按照新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，在全縣大力推行“支部加協(xié)會”和“組會合一”的黨組織設(shè)置模式。這種模式使農(nóng)村基層黨組織與發(fā)展這個“第一要務(wù)”的聯(lián)系更加緊密，有效加強(qiáng)了黨組織對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 二、幾點體會 要堅持圍繞中心開展調(diào)研。為中心工作服務(wù)是我們開展調(diào)查研究的重要原因，也是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的前提和基礎(chǔ)。這就要求我們的調(diào)研內(nèi)容必須緊貼中心，提出的建議和對策能推進(jìn)本地區(qū)本單位的中心工作。比如XX縣區(qū)圍繞區(qū)委提出的發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)的工作思路和中心，就如何在樓宇中建立黨組織，開展組織覆蓋工作進(jìn)行了調(diào)研，提出了在樓宇建立黨組織的三個步驟、建立樓宇黨組織的三種模式和開展樓宇黨建的一些措施，并通過加強(qiáng)樓宇黨建工作，使其成為中心XX縣區(qū)開展非公企業(yè)黨建工作的最佳抓手和有效手段，對推動中心XX縣區(qū)非公企業(yè)黨建工作并促進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。XX縣區(qū)圍繞市委發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的思路，提出“第一資源服務(wù)第一經(jīng)濟(jì)”的人才工作目標(biāo)，對全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，提出了“強(qiáng)化四支隊伍、健全四項機(jī)制、抓好四個環(huán)節(jié)、優(yōu)化四種環(huán)境”的加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊伍建設(shè)的對策措施和工作建議，有力推進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才工作。 要堅持從實際出發(fā)開展調(diào)研。一切從實際出發(fā)，是開展調(diào)研工作的重要指導(dǎo)原則，也是決定調(diào)研成果有沒有可行性，能否有效轉(zhuǎn)化的前提條件。比如，XX縣區(qū)針對集聚型經(jīng)濟(jì)區(qū)域發(fā)展模式的特點，探索建立了首個商務(wù)中心黨委— 黃龍商務(wù)圈黨委，為做好非公企業(yè)集聚地的黨建工作，強(qiáng)化黨的陣地建設(shè)探索了新路子，有效推動了黨在區(qū)域性非公企業(yè)中的組織和工作的覆蓋進(jìn)程。高XX縣區(qū)（濱江）從本區(qū)非公有制高新企業(yè)大量集聚的實際出發(fā)，從研究分析非公有制企業(yè)黨員的基本類型及其先進(jìn)性的具體要求入手，深化了指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、評議員隊伍建設(shè)。市建委以建筑工地為重點開展了建筑業(yè)流動黨員黨組織建設(shè)調(diào)研，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)流動黨員黨組織建設(shè)的思路和建議。市直機(jī)關(guān)工委對如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)和近三年來市直機(jī)關(guān)發(fā)展黨員質(zhì)量問題進(jìn)行了調(diào)研，提出了一系列有針對性的措施。 要堅持帶著問題開展調(diào)研?！坝袉栴}”是開展調(diào)研的第一動因。通過調(diào)研，分析問題，提出有針對性的解決措施，這就為調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化提供了最直接的途徑。比如XX縣區(qū)針對部分村黨組織在黨員發(fā)展工作中存在的一些問題，全面推行了農(nóng)村發(fā)展黨員“預(yù)警制”。蕭山區(qū)結(jié)合私營企業(yè)主擔(dān)任村干部的現(xiàn)象增多的趨勢，就全區(qū)私營企業(yè)主擔(dān)任村主要干部情況作了專題調(diào)研，提出并落實了一些針對性和可操作性較強(qiáng)的辦法舉措，取得了較好的成效。從總體上看，重視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，已逐步成為各級組織部門思想上的共識和實踐探索的重要內(nèi)容。 第20頁 共20
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