財政局作風整頓實施方案-資料下載頁
2025-09-22 04:09本頁面
【正文】 將評價結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。 （六）強化問責通報機制。對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，以及對局各項決策部署不落實、不盡責，違反機關(guān)工作紀律的，堅持嚴肅問責，既追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任。 六、組織領(lǐng)導 （一）成立領(lǐng)導機構(gòu)。局機關(guān)成立作風整頓領(lǐng)導小組，局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人任成員。各主管局長對分管科室的作風整頓負直接責任，科室負責人要承擔第一責任人責任。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展。 （二）搞好統(tǒng)籌結(jié)合。把作風整頓活動與與解放思想大討論結(jié)合起來，把作風整頓的實際成效作為大討論活動的重要檢驗；與“一問責八清理”結(jié)合起來，全部落實從嚴治黨的各項要求。 （三）建立健全長效機制。切實抓住影響財政干部作風建設(shè)關(guān)鍵問題，及時總結(jié)作風整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效地制度，形成改進作風、提升效能的長效機制。 第5頁 共
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