財政局干部學習心得-資料下載頁
2024-10-01 04:08本頁面
【正文】 經(jīng)濟時代要求，組織目標要實現(xiàn)就要靠知識，靠全體員工的創(chuàng)造力。這就要靠組織團隊學習，充分開發(fā)整個團隊的人力資源。團隊學習的目標是：團隊智商大于個人智商，使團體整體產(chǎn)生出色的成果，同時個人成長速度也比其他的學習方式更快。 四是系統(tǒng)思考。在學習的過程中，要防止分割思考，注意整體思考；要防止靜止思考，注意動態(tài)思考；要防止片面思考，注意本質(zhì)思考。系統(tǒng)的思考方式有助于我們建立完整的學習模式和思路，查漏補缺，認清學習需求，提升學習的針對性。 學習型組織建設的各項舉措讓我們真正行動起來，更好地修煉自我，變要我學為我要學，變被動學為主動學，變應付式為自覺式，理論是灰色的，而生命之樹常青；愿景是美好的，愿為學之心常在。 第4頁 共4頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1