財政局保持共產(chǎn)黨員先進性整改實施方案-資料下載頁
2024-10-01 04:04本頁面
【正文】 蹤反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行和財政改革中存在的問題，主動為預算單位提供熱情服務。以上工作由預算科負責，其他相關科室協(xié)調配合，由梁國華局長負責落實。四是制定擴大國庫改革試點工作方案，在近年內(nèi)將市直個副處以上一級預算單位從月份開始每月增加個單位進行改革試點。五是制定完善其他國庫改革操作辦法，如擴大財政國庫直接支付的具體措施，對征地拆遷資金、政府接待資金等創(chuàng)造條件實行財政直接支付。以上工作由國庫科負責，其他科室配合，梁國華局長負責落實。六是制定支出績效評價改革工作的評價機制和試點方案，要在今年根據(jù)實際情況，選擇—個項目開展績效評價改革試點，此項工作由績效評價科負責，由劉麗常副局長負責落實。 第二，要抓好對相關業(yè)務人員的工作培訓。部門預算、國庫改革、支出績效改革工作等各項財政改革都是技術性、政策性較強的工作，財政部門要加大對預算單位相關人員的培訓力度，對每項改革的實施辦法、操作程序、具體要求等都要組織培訓，幫助相關工作人員熟悉和掌握。此項工作由各項財政改革的牽頭科室負責，相應的黨組成員監(jiān)督落實。 第三，加強對縣區(qū)財政改革的指導力度。對縣區(qū)部門預算、國庫改革等各項財政改革，預算科、國庫科要提出具體加強指導和推動縣區(qū)開展改革工作意見。制定《XX市財政局領導干部掛點聯(lián)系服務縣區(qū)工作制度》，局領導各自負責對掛點聯(lián)系服務縣區(qū)進行督促，此項制度由辦公室負責牽頭擬辦，由梁國華局長負責落實。 （六）隊伍建設方面。為解決局機關干部職工在思想意識、工作作風及業(yè)務能力上存在的不足，局機關要從以下幾個方面加強整改：第一，大力貫徹落實局機關的學習制度，堅持每個星期都要抽半天的時間進行集中科室學習，結合保持共產(chǎn)黨員先進教育活動、紀律教育學習月活動和財政工作開展，學習要有學習筆記。各科室負責人為第一責任人，人事教育科負責監(jiān)督落實，定期公布學習情況。第二，不定期檢查干部職工的學習記錄，定期考核干部職工的學習效果，由人事教育科負責確定考核內(nèi)容和方式。第三，由人事教育科積極組織各種專業(yè)培訓班，增強對干部職工的素質教育、業(yè)務教育和能力教育。此項工作由黎志強副局長協(xié)助局長抓好落實。 第9頁 共
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1