財政局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性整改實施方案-資料下載頁
2025-09-22 04:04本頁面
【正文】 蹤反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行和財政改革中存在的問題，主動為預(yù)算單位提供熱情服務(wù)。以上工作由預(yù)算科負(fù)責(zé)，其他相關(guān)科室協(xié)調(diào)配合，由梁國華局長負(fù)責(zé)落實。四是制定擴大國庫改革試點工作方案，在近年內(nèi)將市直個副處以上一級預(yù)算單位從月份開始每月增加個單位進(jìn)行改革試點。五是制定完善其他國庫改革操作辦法，如擴大財政國庫直接支付的具體措施，對征地拆遷資金、政府接待資金等創(chuàng)造條件實行財政直接支付。以上工作由國庫科負(fù)責(zé)，其他科室配合，梁國華局長負(fù)責(zé)落實。六是制定支出績效評價改革工作的評價機制和試點方案，要在今年根據(jù)實際情況，選擇—個項目開展績效評價改革試點，此項工作由績效評價科負(fù)責(zé)，由劉麗常副局長負(fù)責(zé)落實。 第二，要抓好對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的工作培訓(xùn)。部門預(yù)算、國庫改革、支出績效改革工作等各項財政改革都是技術(shù)性、政策性較強的工作，財政部門要加大對預(yù)算單位相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，對每項改革的實施辦法、操作程序、具體要求等都要組織培訓(xùn)，幫助相關(guān)工作人員熟悉和掌握。此項工作由各項財政改革的牽頭科室負(fù)責(zé)，相應(yīng)的黨組成員監(jiān)督落實。 第三，加強對縣區(qū)財政改革的指導(dǎo)力度。對縣區(qū)部門預(yù)算、國庫改革等各項財政改革，預(yù)算科、國庫科要提出具體加強指導(dǎo)和推動縣區(qū)開展改革工作意見。制定《XX市財政局領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系服務(wù)縣區(qū)工作制度》，局領(lǐng)導(dǎo)各自負(fù)責(zé)對掛點聯(lián)系服務(wù)縣區(qū)進(jìn)行督促，此項制度由辦公室負(fù)責(zé)牽頭擬辦，由梁國華局長負(fù)責(zé)落實。 （六）隊伍建設(shè)方面。為解決局機關(guān)干部職工在思想意識、工作作風(fēng)及業(yè)務(wù)能力上存在的不足，局機關(guān)要從以下幾個方面加強整改：第一，大力貫徹落實局機關(guān)的學(xué)習(xí)制度，堅持每個星期都要抽半天的時間進(jìn)行集中科室學(xué)習(xí)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動和財政工作開展，學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記。各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，人事教育科負(fù)責(zé)監(jiān)督落實，定期公布學(xué)習(xí)情況。第二，不定期檢查干部職工的學(xué)習(xí)記錄，定期考核干部職工的學(xué)習(xí)效果，由人事教育科負(fù)責(zé)確定考核內(nèi)容和方式。第三，由人事教育科積極組織各種專業(yè)培訓(xùn)班，增強對干部職工的素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)教育和能力教育。此項工作由黎志強副局長協(xié)助局長抓好落實。 第9頁 共
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