財政局“三嚴三實”專題教育實施方案-資料下載頁
2025-09-22 04:03本頁面
【正文】 針對“為官不正”問題，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，改進和完善黨組中心組學習、年度民主生活會、談心談話等制度，堅持重大問題請示報告，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定，嚴肅查處干部檔案弄虛作假、造假騙官行為，建立經(jīng)常性提醒、幫助機制。嚴格干部監(jiān)督，開展“四風”持續(xù)整治行動。 針對“為官不廉”問題，著力制定落實從嚴治黨責任的意見，推動落實黨風廉政建設(shè)的主體責任、紀檢部門的監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，深入整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博、違規(guī)多占住房，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度、干部選拔任用全程紀實、干部選拔任用工作規(guī)程，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇，制定防止干部“帶病提拔”意見等。 針對“為官不實”問題，著力引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判制度，繼續(xù)整治領(lǐng)導(dǎo)干部“玩風”問題、縱酒行為。 針對“為官不為”問題，著力深化解放思想、學用政策、強化執(zhí)行等活動，樹立“實干就是能力，落實才是水平”的工作理念，在局內(nèi)部繼續(xù)推行中層以下干部交流輪崗，健全干部“能上能下”機制，及時調(diào)整不稱職和不勝任現(xiàn)職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，對我局確定的重點工作推進不力的進行嚴肅問責。建立健全抓落實的推動機制、科學有效的督考機制、問責和免責相結(jié)合的激勵機制。對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、認識不清、改進不快的，要進行組織調(diào)整。 四、保障措施 我局“三嚴三實”專題教育，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署和要求，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進行。黨組書記要承擔起第一責任人的責任，既帶頭接受教育，又進行具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮以上率下作用，形成一級抓一級、一級帶一級的局面。組織人事部門要履行牽頭組織實施的責任，從一開始就要從嚴從實，及時了解情況、有效傳導(dǎo)壓力。局屬各黨組織要全面負責本單位的專題教育，結(jié)合實際精心組織，扎實有效推進。 要加強宣傳引導(dǎo)，通過財政網(wǎng)站、板報以及運用微信、微博等新媒體，充分宣傳我局“三嚴三實”專題教育的經(jīng)驗做法，展示各黨組織的學習教育成果，大力營造專題教育的濃厚氛圍。 要堅持兩手抓、雙促進，把開展“三嚴三實”專題教育與完成本單位各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，把專題教育激發(fā)出的工作熱情和進取精神，全面轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強大動力。 各單位黨組織在專題教育中，要認真落實好黨組的部署和本實施方案安排的各項工作任務(wù)；要研究制定具體工作安排，細化本實施方案各項任務(wù)要求，結(jié)合各自特點，扎實有效開展專題教育。 第11頁 共11頁
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