調(diào)研成果交流會講話材料-資料下載頁
2025-09-22 04:00本頁面
【正文】 理核定全市醫(yī)療衛(wèi)技人員編制，突破瓶頸，創(chuàng)新考錄機制，采取重點院校優(yōu)先、定向考錄、委托培養(yǎng)等形式，制定出臺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，切實緩解緊缺學(xué)科人才嚴(yán)重不足問題。采取外引和內(nèi)培相結(jié)合的機制，建立科學(xué)有效的激勵措施，完善人才成長機制，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，全面提高我市醫(yī)技人員服務(wù)水平和質(zhì)量。二是根據(jù)崗位要求和執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強對現(xiàn)有衛(wèi)技人員的培訓(xùn)力度，逐步實現(xiàn)衛(wèi)技隊伍結(jié)構(gòu)的更替。加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，對現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行統(tǒng)計歸類，通過考試、群眾評議和綜合評價等措施，量才使用，統(tǒng)一調(diào)配。三是以病人為中心完善醫(yī)院內(nèi)部運行機制，自9月份組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動以來，全面推行6s管理，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理科學(xué)化、規(guī)范化，強化行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，從理想信念、職業(yè)道德、法紀(jì)法規(guī)、服務(wù)理念等方面入手，不斷增強醫(yī)務(wù)人員的事業(yè)心和責(zé)任心，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 （三）進(jìn)一步加大財政保障力度，不斷改善群眾就醫(yī)環(huán)境。要緊緊把握機遇，創(chuàng)新載體，積極爭取中央、省財政的資金支持，加大財政投入力度，確?；舅幬镏贫软樌麑嵤?，不斷改善我市醫(yī)療衛(wèi)生條件。建議政府研究出臺相關(guān)政策，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員待遇，提高村醫(yī)待遇，增加村醫(yī)收入，確保村醫(yī)隊伍后繼有人、發(fā)展有力。 第6頁 共6頁
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