財政局工作方案集錦3篇-資料下載頁
2024-10-01 03:58本頁面
【正文】 5分） 指預算單位使用預算資金是否符合相關的預算財務管理制度的規(guī)定，用以反映和考核預算單位預算資金的規(guī)范運行情況。 應結(jié)合評分要點進行打分，評分要點包括： （1）是否符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定（1分）； （2）資金的撥付是否有完整的審批程序和手續(xù)（2分）； （3）是否符合部門預算批復的用途（2分）。 （5分） 指預算單位是否按照政府信息公開有關規(guī)定公開相關預決算信息，用以反映和考核預算單位預決算管理的公開透明情況。 應結(jié)合評分要點進行打分，評分要點包括： （1）是否按規(guī)定內(nèi)容公開預決算信息（3分）； （2）是否按規(guī)定時限公開預決算信息（2分）。 （五）績效管理創(chuàng)新（20分） 績效管理創(chuàng)新中的三項指標主要考察各預算單位在開展績效評價工作過程中的自主性和創(chuàng)新性，應結(jié)合實際創(chuàng)新工作進行打分，打分須具備創(chuàng)新依據(jù)。 （5分） 指預算單位在開展績效評價過程中制定有關制度或者發(fā)表相關研究文章的創(chuàng)新。 （10分） 指預算單位在推進自我評價、配合重點評價、完善個性指標體系等方面的創(chuàng)新。 （5分） 指預算單位在探究本部門評價結(jié)果公開、向政府報告等結(jié)果應用工作方面的創(chuàng)新。 （六）監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題（10分） 監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題主要是一些違規(guī)問題，是單位或個人存在違反《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等相關法律法規(guī)并已受到處理處罰的行為。該部分的評分主要決定于違規(guī)率的大小，即存在違規(guī)問題的績效評價項目數(shù)量和資金金額分別占部門實施績效評價項目數(shù)量和資金總額的比率，反映預算資金管理使用的合法、合規(guī)情況。 得分=（存在違規(guī)問題的績效評價項目數(shù)/實施績效評價項目數(shù)50%+存在違規(guī)問題的績效評價資金額/實施績效評價項目資金總額50%）（10）+10。 三、評價程序 （一）預算單位自評 各預算單位按照相關要求，開展自評工作，撰寫部門支出管理績效綜合評價自評報告，報財政部門。 （二）財政部門復核 財政部門收集相關基礎資料，對自評得分及報告進行復核，必要時采用適當?shù)姆绞介_展現(xiàn)場評價。 四、評價結(jié)果和應用 （一）績效評價結(jié)果分為優(yōu)秀（x≥90）、良好（90﹥x≥75）、合格（75﹥x≥60）和不合格（x﹤60）四個等級。 （二）強化績效評價結(jié)果應用，促進預算管理、推進績效信息公開、實施結(jié)果獎懲。 。財政部門要將績效評價結(jié)果及時反饋被評價單位，督促其整改評價中發(fā)現(xiàn)的問題，促進其提高預算管理水平；建立績效評價結(jié)果和預算安排有機結(jié)合機制，績效評價結(jié)果不好的，原則上調(diào)減預算，并實施重點監(jiān)控，績效評價結(jié)果好的，優(yōu)先安排。 。加強預算績效信息發(fā)布管理制度建設，完善績效信息公開機制，將部門支出管理綜合績效評價結(jié)果信息向社會公開，接受社會監(jiān)督。 。要建立完善績效報告機制，部門支出管理綜合績效評價結(jié)果要向市政府報送，為領導決策以及政府部門績效考核提供依據(jù)；對于評價結(jié)果較好的預算單位，予以表揚和激勵，對評價結(jié)果較好的預算單位，予以督促。 第15頁 共1
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1