讀比能力更重要的十二中品格有感-資料下載頁
2025-09-22 03:27本頁面
【正文】 人想要在社會上立足，就應當 把責任心融入自己的生活態(tài)度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負責任的人，對于一名責任心強的人來說，責任已經成為生活中的一部分，無論什么時候，都不會忘記自己的責任，只有有責任心的人，才能有能力干好本職工作，才能干出成績。只有把責任心，融入到本職工作中，才能更加出色的完成自己的本職工作。因此面對自己的工作崗位，我們應時刻記住：這就是我的工作，不要忘記我的責任。要敢于面對各種困難，不要隨意放棄完成工作的機會，雖然不做可以得到暫時的“清閑”，但是清閑的同時也等于放棄了自己能力發(fā)揮和展現(xiàn)的機會，其實也是對自己不負責任的行為。社會學家戴維斯曾經說過這樣的一句話“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機會，工作意味著責任” 只要有責任心，只要努力工作，認真、負責地對待每一件事情，就會得到與承擔的責任相適應的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負責，責任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務，所以，我們一定要增強責任心，因為只有責任能帶來勇氣和動力，也只有責任能讓我們邁步向前，永不停歇。 相信只要我們每個人謹記自己身上的責任，就一定能不斷超越，在工作中成就卓越的自己。 第五篇：《比能力更重要的12種品格》讀后感[1]《比能力更重要的12種品格》讀后感 在開展工作時，能力固然很重要，但必須首先具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。一個人職業(yè)素養(yǎng)的高低，與他的品格緊密相關，是成功的必備條件。以下是我對這12種品格的理解和心得： 敬業(yè) 我們要懷有敬業(yè)精神，熱愛自己所從事的工作崗位，以奉獻、嚴肅、負責的態(tài)度對待工作，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，這樣才能在激烈的行業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟。 自發(fā)自動 我認為自發(fā)自動是一種自覺自律的表現(xiàn)，為責任而工作。有了這種意識，工作上就會勤奮一點、用心一點、多做一點，變被動為主動，主動出擊創(chuàng)造機會，解決問題，充分調動自己的積極性和主觀能動性，出色地完成各項工作任務。 結果導向 結果導向強調的是想到達到什么樣的結果和目標，而不在于做什么的過程。所以公司下達任務時要目標明確，讓員工克服一切困難尋找達成目標的方法與途徑。 注重效率 在日常工作中我們要逐步培養(yǎng)注重效率的品格，用最短的時間，花最少的精力將工作完成地更好，不斷地積累經驗，不斷地完善，時時刻刻以高效率的標準來要求自己。 負責負責即要求企業(yè)內的員工要有責任心，要有承擔義務和責任的意識。每個職位都有其權利及責任。能夠及時地主動解決并勇于承擔責任而不是一味去埋怨或尋找借口。 合作 要努力把自己融入團隊，多為別人考慮，和他人建立良好的合作關系，創(chuàng)造和諧的合作氛圍，樹立起團隊精神。 善于溝通 作為一名好的員工，在日常工作中，應該注意從工作出發(fā)正面表達自己的意見，積極參與到企業(yè)的交流中，而不是僅在背后議論。在交流中，我們也應該虛心接受別人提出的寶貴意見，接受正確意見的意義在于改掉自己的錯誤。 節(jié)約 節(jié)約不是摳門，而是美德，是我們每一位員工共同的責任。要把企業(yè)的財產視作員工的共同財產，履行節(jié)約是提高企業(yè)經濟效益的必然要求。 積極進取 積極進取的精神可以讓我們在困難中堅定，在挫折中頑強，通過不斷學習提高自己的能力和素質，更好地去適應這個競爭激烈的時代，緊跟公司發(fā)展的步伐。 低調 低調是一種涵養(yǎng)境界，也是促進人際和諧的重要前提之一?！叭送校赜形?guī)煛?，所以無論是在工作中還是做人，都要謙虛低調，保持一種平和的心態(tài)，向經驗豐富的同事求教，借鑒別人的長處補自己的短處，不斷提升自我。 1忠誠 忠誠的員工才是公司得以存續(xù)和發(fā)展的基石，隨著員工忠誠度的提高，企業(yè)的凝聚力就會增強，企業(yè)才會走向良性發(fā)展的軌道。 1感恩 用感恩的心面對工作、面對社會，你就會快樂，就會去做出回報。生活和工作中，要多一些寬容，少一些抱怨；多一些真誠，少一些挑剔。端正心態(tài)，培養(yǎng)寬厚仁愛的性格，這樣才會讓生活變得多彩，讓工作變得愉快。 學無止境，要具備良好的素質和品格，就必須不斷學習，學習再學習。 第19頁 共19
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