誠(chéng)信是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-22 03:25本頁(yè)面
【正文】 和監(jiān)督文化執(zhí)行的過(guò)程中特別注意方式、方法，領(lǐng)導(dǎo)善于講故事、善于講案例、善于講神話，這樣能保證在通俗易懂的前提下導(dǎo)出自己的觀點(diǎn)，利于員工接受，這也正是成功企業(yè)的企業(yè)文化成功之處的關(guān)鍵所在。 企業(yè)文化制定的過(guò)程多與企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，成功企業(yè)的企業(yè)文化還需要在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)，得到員工的普遍參與和認(rèn)同，將員工的行為、表現(xiàn)及時(shí)地反饋給企業(yè)文化的制定者，因而文化的傳播又是一個(gè)自下而上的過(guò)程。海爾企業(yè)從1998年開(kāi)始讓員工用自己的一只手、一張紙、一支筆、一個(gè)嘴巴將員工身邊你、我、他身邊的事用漫畫(huà)的形式表現(xiàn)出來(lái)，員工既親自參與又對(duì)其認(rèn)同，形成了海爾獨(dú)特的“員工畫(huà)與話”文化，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的熱情，是成功企業(yè)的企業(yè)文化的典范。 4加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議 （1）以企業(yè)文化激勵(lì)、鼓舞員工自強(qiáng)不息，促進(jìn)企業(yè)蒸蒸日上。最重要的是應(yīng)該有意識(shí)地建立一套企業(yè)共同的價(jià)值觀，以此來(lái)統(tǒng)一職工思想，為企業(yè)的共同目標(biāo)而努力。加強(qiáng)企業(yè)文化，就是要在總攬企業(yè)全局的宏觀基調(diào)下，隨著企業(yè)形勢(shì)的發(fā)展著眼于未來(lái)，努力在建設(shè)上求進(jìn)，在特色上求進(jìn)，在影響力上求進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)員工與企業(yè)心連心，形成利益共同體，進(jìn)而通過(guò)企業(yè)形象效應(yīng)，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度，使企業(yè)市場(chǎng)活力激增，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。 （2）倡導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化。在企業(yè)文化上求新，就是要在企業(yè)與員工中增強(qiáng)情感意識(shí)、精品意識(shí)、效益意識(shí)和面向市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹(shù)立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，追求優(yōu)良品質(zhì)的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，倡導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。只有這樣，才能在企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，從根本上孕育出企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新求新的過(guò)程，就是給企業(yè)和員工以新的觀念、新的精神、新的面貌，把企業(yè)員工的素質(zhì)提高到更高更新的水平，凸現(xiàn)出嶄新的有企業(yè)特色的精神風(fēng)貌，并努力在實(shí)現(xiàn)一流的效益上求新，在塑造一流的形象上求新，從而引導(dǎo)企業(yè)和員工不斷追求高素質(zhì)、高品位、高效率，不斷追求進(jìn)步，追求完善。 （3）搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造精神文化“樂(lè)園”。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，離不開(kāi)必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。物質(zhì)文明建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和可靠保證。在大力發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)努力為職工修建家屬住宅、單身宿舍，提高廣大職工的生活質(zhì)量。另外，還應(yīng)為員工修 建俱樂(lè)部、文化宮、圖書(shū)館、健身房等，不斷豐富職工的文化娛樂(lè)生活，滿足不同層次職工的精神文化需求，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)環(huán)境。 畢業(yè)學(xué)校：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)：稅務(wù) 屆別：2014屆 姓名：韓君君 聯(lián)系電話：[1**********] 第12頁(yè) 共12頁(yè)
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