【正文】 的身影，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。在金融危機(jī)時(shí)期，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，黨員和骨干力量帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚(yáng)的斗志，為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)影響發(fā)揮了重要作用。 實(shí)施親情服務(wù)工程，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。這一年以來，我們公司黨支部堅(jiān)持按照“黨建帶動(dòng)工建，工建促進(jìn)黨建”的工作思路，加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，保障職工的合法權(quán)益，努力建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。公司陸續(xù)組織了書香進(jìn)廠區(qū)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、籃球聯(lián)賽、明星員工一日游等各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)在縣、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價(jià)格優(yōu)惠的時(shí)下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業(yè)余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時(shí)通過各類技能比武形式的活動(dòng)，在豐富員工生活的同時(shí)，使員工的技能水平得到充分的展現(xiàn)，一批優(yōu)秀的員工通過活動(dòng)組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續(xù)關(guān)注，定期舉行了心理健康輔導(dǎo)講座；收到了良好效果。 這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體黨員共同努力的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表公司黨支部向所有關(guān)心支持黨支部工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，向公司全體黨員 和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。 在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，繼往開來，不懈努力，不斷推動(dòng)公司黨建工作再上新臺階。 工作中存在的不足表現(xiàn)在： 人力資源儲備不足，專業(yè)技術(shù)人員和一線技術(shù)工人的招聘、培養(yǎng)和儲備有待持續(xù)提高，對培訓(xùn)效果的評估和結(jié)果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發(fā)展通道切實(shí)結(jié)合。 員工生活和員工活動(dòng)方面的關(guān)注和投入需繼續(xù)加強(qiáng)，不斷提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高員工對公司經(jīng)營和各類活動(dòng)的參與積極性。 2014年黨建工作： 2014年公司黨支部總的指導(dǎo)思想是。緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，通過完善基層組織和黨群隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“三結(jié)合”工作，即與經(jīng)營管理相結(jié)合、與員工關(guān)系相結(jié)合、與企業(yè)文化相結(jié)合，進(jìn)一步深化公司和諧共進(jìn)的氛圍，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 全年工作要點(diǎn)主要有五個(gè)方面： 一、完善基層黨工團(tuán)組織體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)凝聚力。 二、加強(qiáng)民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。 三、以員工風(fēng)格塑造為基礎(chǔ)，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫?zāi)Ｊ健? 四、加強(qiáng)黨群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)力度，推進(jìn)黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。 五、繼續(xù)實(shí)施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。 （一）完善基層黨工團(tuán)組織體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)凝聚力。 、人員變化和工作相關(guān)性原則及時(shí)對黨工團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整，將各部門的業(yè)務(wù)骨干和熱愛此項(xiàng)工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。重點(diǎn)做好中層干部、骨干員工的培養(yǎng)工作，確定培養(yǎng)對象，制定培訓(xùn)計(jì)劃，“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，嚴(yán)把入口關(guān)，黨支部將在公司內(nèi)公示黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況，接受廣大群眾監(jiān)督。 ，黨支部每半年召開一次專題會(huì)，擬對黨建、企業(yè)文化、工會(huì)工作、干部的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行安排；結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，加強(qiáng)黨群工作責(zé)任的落實(shí)。 ，健全黨員信息。 （二）加強(qiáng)民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。 以基層組織為基礎(chǔ)，以基礎(chǔ)干部為骨干，豐富交流內(nèi)容，創(chuàng)新交流形式，廣開言路，落實(shí)“三結(jié)合”，鼓勵(lì)員工為公司、工會(huì)各方面工作的提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建立積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。 完善民主生活會(huì)制度。突出民主主題，完善民主生活會(huì)考評和通報(bào)制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子員工懇談會(huì)的組織籌備和協(xié)調(diào)工作。 （三）以員工風(fēng)格塑造為基礎(chǔ)，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫?zāi)Ｊ健? ，多方位宣傳，加強(qiáng)員工職業(yè)化行為的規(guī)范，引導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，塑造良好的員工風(fēng)格和行為習(xí)慣。 ，弘揚(yáng)企業(yè)文化，營造愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)良好氛圍。積極參與企業(yè)或社會(huì)組織的各項(xiàng)志愿活動(dòng)，同時(shí)要針對不同時(shí)機(jī)開展不同主題和內(nèi)容的活動(dòng)，尤其是符合一線員工需求特點(diǎn)的活動(dòng)，務(wù)求主題鮮明，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化精神。 （四）加強(qiáng)黨群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)力度，推進(jìn)黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。 堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，把群團(tuán)工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，同部署、同安排。通過各種文體活動(dòng)促進(jìn)員工切實(shí)進(jìn)行鍛煉，提高身心健康水平。經(jīng)常性地開展形式多樣的文體活動(dòng)，做好傳統(tǒng)性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會(huì)、表彰大會(huì)等契機(jī)搞好文體活動(dòng)展現(xiàn)活力。做到年有計(jì)劃、月有安排，形式新穎多樣。 （五）繼續(xù)實(shí)施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。 ，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關(guān)愛女性員工知識方面的講座、學(xué)習(xí)，豐富員工健康知識。 ，積極深入員工，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決員工的難處，解決其后顧之憂。 面對新的形勢和新的任務(wù)，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領(lǐng)廣大黨員干部，按照今年的工作要點(diǎn)要求，圍繞集團(tuán)及本公司工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)，大力加強(qiáng)海信和諧員工關(guān)系建設(shè)，營造一個(gè)積極、向上、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，具有較強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化氛圍。 同志們，共同的事業(yè)共同的命運(yùn)把我們緊緊地聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展。當(dāng)前，公司正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中，公司黨支部將帶領(lǐng)廣大黨員干部，繼續(xù)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為海信惠而浦的快速發(fā)展而努力奮斗。 謝謝大家。 第25頁 共25頁