【正文】 的身影，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業(yè)經(jīng)濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機影響發(fā)揮了重要作用。 實施親情服務工程，促進企業(yè)和諧發(fā)展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯(lián)工作的組織領導，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。公司陸續(xù)組織了書香進廠區(qū)、春節(jié)聯(lián)歡晚會、籃球聯(lián)賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區(qū)政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優(yōu)惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業(yè)余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現(xiàn)，一批優(yōu)秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續(xù)關注，定期舉行了心理健康輔導講座；收到了良好效果。 這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結(jié)果，也是全體黨員共同努力的結(jié)果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員 和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。 在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續(xù)保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。 工作中存在的不足表現(xiàn)在： 人力資源儲備不足，專業(yè)技術人員和一線技術工人的招聘、培養(yǎng)和儲備有待持續(xù)提高，對培訓效果的評估和結(jié)果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發(fā)展通道切實結(jié)合。 員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續(xù)加強，不斷提高員工對企業(yè)的認同感，提高員工對公司經(jīng)營和各類活動的參與積極性。 2014年黨建工作： 2014年公司黨支部總的指導思想是。緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營實際，通過完善基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結(jié)合”工作，即與經(jīng)營管理相結(jié)合、與員工關系相結(jié)合、與企業(yè)文化相結(jié)合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質(zhì)建設，增強企業(yè)凝聚力。 全年工作要點主要有五個方面： 一、完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。 二、加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。 三、以員工風格塑造為基礎，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫模式。 四、加強黨群團組織聯(lián)動力度，推進黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。 五、繼續(xù)實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。 （一）完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。 、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調(diào)整，將各部門的業(yè)務骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨群基層組織的健全和成員的整齊。 “堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養(yǎng)工作，確定培養(yǎng)對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發(fā)展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內(nèi)公示黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況，接受廣大群眾監(jiān)督。 ，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業(yè)文化、工會工作、干部的組織管理、領導班子的學習進行安排；結(jié)合經(jīng)營管理實際，加強黨群工作責任的落實。 ，健全黨員信息。 （二）加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環(huán)境。 以基層組織為基礎，以基礎干部為骨干，豐富交流內(nèi)容，創(chuàng)新交流形式，廣開言路，落實“三結(jié)合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結(jié)奮進的團隊氛圍。 完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協(xié)調(diào)工作。 （三）以員工風格塑造為基礎，規(guī)范員工行為，完善企業(yè)文化宣貫模式。 ，多方位宣傳，加強員工職業(yè)化行為的規(guī)范，引導員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，塑造良好的員工風格和行為習慣。 ，弘揚企業(yè)文化，營造愛崗敬業(yè)、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業(yè)或社會組織的各項志愿活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內(nèi)容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業(yè)文化精神。 （四）加強黨群團組織聯(lián)動力度，推進黨的群眾工作展現(xiàn)新氣象。 堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛煉，提高身心健康水平。經(jīng)常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統(tǒng)性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現(xiàn)活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。 （五）繼續(xù)實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。 ，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。 ，積極深入員工，主動發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決員工的難處，解決其后顧之憂。 面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員干部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結(jié)合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關系建設，營造一個積極、向上、團結(jié)、奮進，具有較強凝聚力的企業(yè)文化氛圍。 同志們，共同的事業(yè)共同的命運把我們緊緊地聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發(fā)展中，公司黨支部將帶領廣大黨員干部，繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發(fā)展而努力奮斗。 謝謝大家。 第25頁 共25頁