第一篇：所長表態(tài)講話所年中工作會表態(tài)講話-資料下載頁
2025-09-22 02:08本頁面
【正文】 良好的榜樣。 三是團結協(xié)作共創(chuàng)業(yè)。尊重團結班子的每一名成員，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，最大限度地發(fā)揮個人主觀能動性。 四是勤奮學習增才干。認真學習政治理論和管理知識，不斷提高自身政治理論素質，科學決策水平和分析問題、處理問題的能力。在學習中增長才干，提高自己的工作能力和綜合素質，以適應崗位需要。 盡管面臨繁重的工作任務和巨大的工作壓力，但是我有信心、有決心在縣委、縣政府的領導下，在縣委常委、政法委黃書記的關心指導下，緊緊團結在蘇局長周圍，團結黨委班子一班人，帶領全體民警積極開展各項公安工作，同時也請各位領導對我多關心多幫助。謝謝。 第五篇：怎么寫好就職表態(tài)發(fā)言怎么寫好就職表態(tài)發(fā)言 就職發(fā)言也稱就職演說，是發(fā)言人擔任某一職務同自己的工作對象、服務對象見面時所作的表態(tài)發(fā)言。 就職發(fā)言的特點： 一是宣示性。就任后的第一次亮相，一言一行，為眾人矚目。如果是不熟悉發(fā)言人的聽眾，對發(fā)言人的認識是從頭開始。即使是熟悉發(fā)言人的聽眾，也僅僅熟悉就任前的發(fā)言人，對任職后的發(fā)言人也要重新審視。發(fā)言人要干什么，怎么干，首先要聽其言。 二是生動性。好的就職發(fā)言是精彩的演講詞，以情感人，以理服人，會引起聽眾的強烈共鳴。 三是論理性。任職理念要在就職時加以闡述，至少要破題，讓聽眾接受發(fā)言人的理念，支持發(fā)言人的工作。 四是自述性。就職是一個人任職，發(fā)言帶有強烈的發(fā)言人的個人色彩。一份就職發(fā)言，只應當適合發(fā)言人一個人使用。適用第二個人使用的就職發(fā)言肯定不是最好的就職發(fā)言。 新官上任三把火，就職發(fā)言可能就是大火熊熊燃燒的開始。頭三腳難踢，就職發(fā)言可能就是踢出的第一腳。一個人擔當起某一職務，就意味著要承擔起一種責任，盡一種義務。好的就職發(fā)言應該對任職者迅速進入角色、打開局面大有幫助。就職發(fā)言按照職務可以分為國家機構職務就職發(fā)言、政黨職務就職發(fā)言、人民團體就職發(fā)言、學術組織就職發(fā)言、事業(yè)單位就職發(fā)言、企業(yè)職務就職發(fā)言、領導就職發(fā)言、工作人員就職發(fā)言等。 就職發(fā)言標題自擬，可以用“就職發(fā)言”、“就職演講”，也可以用響亮的表明觀點的句子作標題。 開頭應從自己被任職說起，說感情，說態(tài)度。 主體，談對這一職務的責任、任務的理解和認識。表明自己接受任職的決心、信心、愛心、誠心。談任職打算、任職理念、任職措施、任職目標。結尾往往用鼓舞人心的話語給人以希望和力量。 寫好就職發(fā)言應當注意： 一是找準自己的位置，知道自己的職務是怎么來的。不要把自己置于群眾之上，記住民可載舟亦可覆舟的道理，甘當人民群眾的小學生。不要把自己置于上級領導之上，口大氣粗，目空一切。少說或不說居高臨下的官話。 二是說明自己的獨特感受。同一個職務，前后任的感受是不一樣的，不同人的感受也是不一樣的。要把自己的感受寫出來，跟自己的工作對象、服務對象交心。這樣容易贏得聽眾的理解、認同、信任。少說或不說不著邊際的套話。 三是善于宣傳自己的理念和信心，展示自己的能力才華，塑造自己勝任工作的形 象，提高自己的任職威信。抓住工作對象、服務對象企盼的熱點、難點問題，大膽亮劍，引導輿論，抓住民心。少說或不說不痛不癢不得罪人的廢話。 第14頁 共14頁
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