【正文】 ， 表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓得不緊，雖然局里制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前所里工作繁忙、任務(wù)重，存在有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，總愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實，學(xué)習(xí)收效不大。不夠深入，不夠系統(tǒng)，雖然平時也注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從來沒有放松過，但在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不太多，了解不夠透。這說明我們在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種1 責(zé)任、一種境界的自覺行動。其次在學(xué)習(xí)的態(tài)度上，存在著實用主義的傾向。學(xué)習(xí)缺乏計劃性，工作中與業(yè)務(wù)知識有關(guān)的就學(xué)一點，與業(yè)務(wù)知識聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。 工作作風(fēng)方面。 作風(fēng)不夠深入，上下聯(lián)系少，主動溝通不夠。往往只注意到事物的表面現(xiàn)象，沒有注意到事物的本質(zhì)。平時養(yǎng)成悶頭思考問題、完成任務(wù)的習(xí)慣，深入調(diào)查不夠細(xì)致，聯(lián)系工作不夠踏實，主動溝通的時候不多，因此出現(xiàn)有些問題考慮不周全的毛病。在工作中，缺乏大膽負(fù)責(zé)的精神，提不上干勁，多是順其自然，滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。 沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面自認(rèn)為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，對自己業(yè)務(wù)熟悉不夠透徹 工作機(jī)制方面。一是主動性欠缺，開拓精神不夠。往往有工作任務(wù)了，迎頭就上，事先工作策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰。二是在具體工作中，有時強(qiáng)調(diào)客觀條件和困難多，主動找出解決問題的辦法少，對員工要求多、布置多，具體督促 和抓落實不夠。三是對制度的檢查落實有些欠缺，對一些違反制度的員工礙于情面批評教育不到位，致使個別員工身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。四是求實、務(wù)實、抓落實的作風(fēng)還不過硬，導(dǎo)致對一些工作雖然進(jìn)行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些檢驗工作中出現(xiàn)的問題不能夠及時解決。比較嚴(yán)重的是有些電梯因為督促不及時存在漏檢情況，企業(yè)不及時上報，我們也沒有做到及時通知，致使工作共存在漏洞。 思想交流方面。一是與企業(yè)之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，但組織開展互相批評和自我批評活動較少。二是與員工的思想交流上不夠，有時滿足于聽工作匯報，開展與員工之間的思想交流活動不夠。 深入基層方面。在工作中由于忙于事務(wù)，活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調(diào)研時，也往往是來去匆匆，使檢驗變成了檢查。從源頭上缺乏安全檢驗深入研究的思考，致使檢驗深入不夠，致使有的工作難以做到有的放矢。 為企業(yè)服務(wù)方面。表現(xiàn)在對企業(yè)不能始終保持熱情服 務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，像特種設(shè)備工作量大面廣，需要籌備的資料多又細(xì)，有 時還需要加班，檢驗工作本身就是一項單調(diào)而又枯燥乏味的工作，日復(fù)一日，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，對企業(yè)人員缺乏了足夠的耐心。有一次，一個企業(yè)到所里咨詢，走后又來電話說帶的資料忘在所里了，我們仔細(xì)找了以后并未發(fā)現(xiàn)資料，告知后他們覺得不滿，我也沒耐心繼續(xù)查問，后來又說是一起的同事裝進(jìn)別的袋子里了。事后我想，雖然東西并未在我這，但是如果我當(dāng)時做到換位思考，就應(yīng)該能理解群眾的想法哈焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”要用實際行動來還。 二、整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。制定學(xué)習(xí)計劃，采取多種方式，全面地學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、理論與工作實踐相結(jié)合，緊密聯(lián)系實際，在理論與業(yè)務(wù)的運用上下功夫，在引導(dǎo)企業(yè)安全發(fā)展上下功夫，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。 加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)集體凝聚力。深入基層、深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大群眾的愿望作為制定工作目標(biāo)、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。同時通過談心，交換意見，相互敞開 心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。 創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，先行先試；對各項工作的落實敢想敢為，積極研究安全監(jiān)察新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。創(chuàng)新專項整治措施，創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)安全的載體，創(chuàng)新安全服務(wù)體系，創(chuàng)新宣傳教育形式，同時充分調(diào)動全體員工的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體員工開動腦筋，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，最終，研究制定中長期發(fā)展目標(biāo)，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破，使工作更加富有生機(jī)和活力。 切實增強(qiáng)宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務(wù)群眾。加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，增強(qiáng)為企業(yè)和廣大群眾服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)和群眾的想法和建議，重點圍繞安全生產(chǎn)中的熱點、難點、焦點問題，開展有針對性的調(diào)研，并注重把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際工作措施，履行好職能，努力實現(xiàn)自身的價值。 在下一步工作中，我將通過“自己查、互相幫、上級點、 群眾提、社會評”的方法，更深一步深入查找問題的本質(zhì)，分析問題的根源，邊學(xué)邊查邊改，即知即改，制定并落實好整改措施，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動為契機(jī)，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動特檢所管工作的快速發(fā)展。 我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以解放思想的新視野，新力度、新高度，確立新觀念，明確新目標(biāo)，探索新方法，開辟新路徑，開創(chuàng)新局面，謀取新發(fā)展，拿出行動，做出實效，為特檢所又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 第25頁 共25頁