第一篇：任職申請書任職申請書-資料下載頁
2024-10-01 01:32本頁面
【正文】 ：1200+獎金；轉(zhuǎn)正：1200+補助（200餐補+50車補+50話費補助）+獎金，每月30日發(fā)前一個月16日到當月15日的工資。夏季補助：5月1日到08月15日，戶外工 作人員每月補助50元，室內(nèi)工作人員每月補助20元。 五、試用期三個月，表現(xiàn)良好者，提前轉(zhuǎn)正。如在試用期工作不足15天的不發(fā)工資。在試 用期自行辭職，當月15日以后的工資不發(fā)。如被辭退按實際天數(shù)給工資。 六、請假工資扣除方式。輪休可以部門內(nèi)部換休。 每月4天休，第一天不能休，根據(jù)實際工作安排輪休，部門經(jīng)理批準后，告之綜合部經(jīng)理， 其中一方不知情，為曠工。請假2天以內(nèi)（包括2天）可以用輪休補。請假3天以上（包括3天）工資補助無。事假最多請3天，病假5天以內(nèi)（包括5天）基本工資扣一半，無補助。5天以上，基本工資和補助全無，并且出據(jù)市級醫(yī)院證明。 遲到制度：以點名記起，遲到10分以內(nèi)扣20元，30分鐘以內(nèi)扣50元，1小時以上按曠工 處理。 曠工制度。1天扣100元，2天扣200元，3天（包括3天）辭退。 基本工資/實際出勤天數(shù)*請假天數(shù)；請假≤3天，可用調(diào)休補，請假＞3天的從工資里扣。 七、入職前需簽保證協(xié)議，出現(xiàn)財務(wù)丟失和損壞，照價賠償。 八、熱愛企業(yè)，忠于職守。保障公司利益，塑公司形象，維護公司聲譽。遵守公司的各項規(guī) 章制度，恪守職業(yè)道德；不得參與黃、賭、毒活動和邪教組織；在工作中堅持誠信原則，不 弄虛作假、謊報業(yè)績，騙取榮譽。如違反上述規(guī)定，自愿主動辭職或接受公司處罰，并承擔 由此產(chǎn)生的法律責任。 本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并忠于職守，保證協(xié)議已簽寫。特此批準崗位，望領(lǐng)導(dǎo)批準。年月日部門經(jīng)理意見： 年月日總經(jīng)理意見： 第9頁 共9頁
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