督查室工作制度-資料下載頁
2025-09-22 01:13本頁面
【正文】 。 嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)內(nèi)部文件、重要情況、領(lǐng)導(dǎo)批示件、未公開的領(lǐng)導(dǎo)決策等秘密，嚴(yán)格保密；對(duì)各種涉密材料，妥善放置，嚴(yán)禁帶出單位，杜絕失密泄密現(xiàn)象。 除公務(wù)活動(dòng)外，工作時(shí)間一般不在辦公室內(nèi)會(huì)客，嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入辦公場所。 增強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，對(duì)集體作出的決定和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。 嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，絕不允許利用職務(wù)之便或在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的有利條件，打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事、謀私利。 牢固科室一盤棋的思想，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護(hù)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，自覺維護(hù)科室的整體形象。 七、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲 督查室工作人員實(shí)行百分考核，考核結(jié)果作業(yè)衡量工作狀況，提拔重用，評(píng)先樹優(yōu)，激勵(lì)懲誡的基本依據(jù)?？己宿k法參照區(qū)委辦公室考核辦法執(zhí)行。 督查室全體人員都要嚴(yán)格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風(fēng)、一流的紀(jì)律爭創(chuàng)一流業(yè)績。如有違反紀(jì)律、制度以及其他失職瀆職現(xiàn)象的，要視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、紀(jì)律處分。 文 第6頁 共6頁
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