獨(dú)家原創(chuàng)-焦化廠上半年行政工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-01 00:30本頁面
【正文】 的組織協(xié)調(diào)，確保整個(gè)系統(tǒng)始終保持均衡、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 以下道工序需要為導(dǎo)向，實(shí)行全面質(zhì)量過程控制，滿足煉鐵及冷軋對焦炭和煤氣質(zhì)量的需求。加大進(jìn)廠煤質(zhì)量監(jiān)督和管理力度，堅(jiān)決制止質(zhì)量不合格的洗精煤進(jìn)廠；切實(shí)開展?fàn)t溫攻關(guān)、水分攻關(guān)，制定合理加熱制度，確保焦炭成熟；保持干熄焦系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，干熄焦穩(wěn)定在92%以上；進(jìn)一步優(yōu)化工藝和提高操作水平，保持脫硫系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力爭焦?fàn)t煤氣硫化氫含量在700mg/m3以下。 追求精益求精的設(shè)備管理，持續(xù)深入地開展“tpm”和“5s”設(shè)備管理活動，提高在線設(shè)備性能；全面提高點(diǎn)檢定修工作質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃檢修，有效降低設(shè)備故障率；大力開展反事故演習(xí)，最大限度地降低事故的成本開支；采取有效措施提高四項(xiàng)費(fèi)用挖潛能力，以最小的投入確保設(shè)備穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 四、嚴(yán)格落實(shí)安全環(huán)保工作，促進(jìn)節(jié)能減排和環(huán)境治理取得實(shí)效 節(jié)能減排已成為我國一項(xiàng)基本國策，對環(huán)保工作的要求和檢查考核力度將越來越嚴(yán)厲。不論從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，還是從社會利益出發(fā)，節(jié)能減排工作都是我廠當(dāng)前和今后很一段時(shí)間內(nèi)需要持續(xù)改進(jìn)一項(xiàng)重要工作。 強(qiáng)化節(jié)能減排意識，增強(qiáng)環(huán)境治理的緊迫感和責(zé)任感；持續(xù)改善廠區(qū)環(huán)境，確保晉升“5s”管理二星級單位成功。重點(diǎn)抓好廢水排放、焦?fàn)t冒煙冒火和現(xiàn)場粉塵的整治。加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備的維護(hù)和整改，確保環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常；加強(qiáng)焦?fàn)t操作和工藝檢查考核，減少焦?fàn)t竄漏現(xiàn)象；實(shí)施剩余氨水過濾器改造，防止脫硫廢水溢流，爭取生物脫酚擴(kuò)建項(xiàng)目的立項(xiàng)，力爭廢水達(dá)標(biāo)排放；加快對大溝除塵系統(tǒng)和篩焦樓除塵系統(tǒng)的改造，降低生產(chǎn)現(xiàn)場的粉塵污染，致力改善員工的工作生活環(huán)境。深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，切實(shí)加強(qiáng)員工安全教育，重點(diǎn)開展應(yīng)急預(yù)案演練，增強(qiáng)突發(fā)事件的處理能力，確保全年安全事故為零、火災(zāi)事故為零。 五、提升員工素質(zhì)，搭建成長平臺，適應(yīng)“十一五”發(fā)展需要 根據(jù)公司黨代會和下半年工作會提出的建設(shè)新型員工和一流團(tuán)隊(duì)的要求，結(jié)合員工與企業(yè)發(fā)展的需要，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，通過將各項(xiàng)培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)員工更新知識、提高素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和公司的發(fā)展升級需要。 高度重視員工崗位技能素質(zhì)的提升，逐項(xiàng)落實(shí)年初制定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作計(jì)劃，認(rèn)真開展職業(yè)技能等級鑒定，組織關(guān)鍵崗位考證、復(fù)證和轉(zhuǎn)正定級考試，開展導(dǎo)師帶徒結(jié)對子活動；重點(diǎn)組織好脫硫技術(shù)、生物脫酚技術(shù)和搗固焦新技術(shù)的外培；充分發(fā)揮自有優(yōu)勢，開展脫硫技能操作、焦?fàn)t生產(chǎn)操作、焦?fàn)t調(diào)溫和四大車司機(jī)的自培；不斷完善《焦化廠內(nèi)部崗位技能等級評定辦法》和基層管理人員學(xué)習(xí)制度，激發(fā)全員自主學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的積極性，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型知識員工”，以適應(yīng)“十一五”發(fā)展需要。同時(shí)，完善人力資源的優(yōu)化配置，有預(yù)見性地做好新建焦?fàn)t的人才儲備工作，力所能及地從技術(shù)上支持，從人員上滿足新焦?fàn)t建設(shè)過程中的各種需求。 第12頁 共12頁
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