獨家原創(chuàng)-銀行廉政建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-22 00:16本頁面
【正文】 核實，結(jié)案率100%，對被舉報者進行了澄清，對2名存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員進行了處理。 （四）強化了三道防線的監(jiān)督力度。一是加大了對所處主任的選拔、管理和培訓(xùn)力度，對不稱職的所處主任進行了撤換。二是狠抓坐班主任異地派崗制度的落實。對全行坐班主任的考試考核及重新聘用進行了監(jiān)督，淘汰了一部分不合格的內(nèi)勤主任。三是切實做好重要崗位人員輪崗和員工行為排查工作。我行于10月份對各支行、直管網(wǎng)點員工進行排查，狠抓了對經(jīng)商、賭博、炒股和超常高消費四類員工的防范工作。四是各業(yè)務(wù)主管部門加強了自律監(jiān)管，強化了監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)察審計部門加強了再監(jiān)督力度，多次開展對第一、二道防線履行職責(zé)情況進行了檢查監(jiān)督，從而有效地防止了各類案件的發(fā)生。 （五）加強作風(fēng)建設(shè)，集中開展了整肅行風(fēng)行紀(jì)活動。 為了糾正行業(yè)不正之風(fēng)，我行成立了以行長為組長的“市分行糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“市分行規(guī)范化服務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強了對糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是開展了“迎新春”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和“服務(wù)明星”競賽活動。二是為了繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化達標(biāo)檢查，抽調(diào)了個人業(yè)務(wù)、工會、人教、監(jiān)察等部門的人員先后多次通過明查暗訪和錄像的方式進行了行風(fēng)檢查，對不達標(biāo)的現(xiàn)象在《通報》中給予了點名批評和經(jīng)濟處罰。我行每個基層網(wǎng)點都設(shè)立了舉報電話和舉報箱，公布了網(wǎng)上舉報電子郵箱，定期召開銀企座談會，走訪有關(guān)單位和企業(yè)，發(fā)出征求意見函，聘請社會監(jiān)督員，公開監(jiān)督電話，廣泛聽取社會各界的意見，使全市農(nóng)行員工置于社會監(jiān)督之下。三是根據(jù)總行整肅行風(fēng)行紀(jì)活動電視電話會議和省分行部署，我行于3月1日至8月31日在全行范圍內(nèi)集中開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動。整肅行風(fēng)行紀(jì)活動以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)為重點，經(jīng)過動員、學(xué)習(xí)、對照檢查、民主評議、整改五個階段，通過集中學(xué)習(xí)、開門納諫、召開民主評議會、民主生活會等形式，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵章守紀(jì)和接受監(jiān)督意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫了學(xué)習(xí)體會，上交了自我剖析材料，并向組織和員工作出書面承諾，員工對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議滿意率達90%以上。通過抓機關(guān)促基層自上而下開展活動，明確部門職責(zé)和辦事流程，樹立為基層服務(wù)的思想，提高工作水平和辦事效率，進一步帶動了全行思想作風(fēng)、經(jīng)營作風(fēng)、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立了紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、按章辦事和求真務(wù)實的良好風(fēng)氣。 總之，xxxx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，圓滿地完成了各項責(zé)任目標(biāo)，但還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)為在落實某些責(zé)任目標(biāo)時措施不夠具體，工作不夠細致。在今后工作中，我們一定會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個新的臺階。 第11頁 共11頁
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