法院院長參評廉政勤政先進(jìn)個人事跡材料-資料下載頁
2024-10-01 00:08本頁面
【正文】 “六個嚴(yán)禁”的情況，為干警劃定了警戒線，設(shè)立了高壓線，保證了隊伍的自律和廉潔。 五是用制度加強效能建設(shè)，促進(jìn)勤政。同志到法院工作不久，就親自主持起草了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的項制度，主要包括實行公開審判制度、執(zhí)法責(zé)任制公示制度、人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度、“一案兩卡”制度、案件排期開庭制度等等，使法院各個崗位的人員、職責(zé)、權(quán)限及任務(wù)均納入制度化管理，從而提高了工作效率。實施四年來，堅持月考核，年總評，用制度規(guī)范審判工作，以制度規(guī)范干警行為，確保嚴(yán)肅執(zhí)法，公正司法，最大程度地增加了審判工作的透明度。當(dāng)事人對案件該什么時候辦、該怎么辦了解的清清楚楚，把審判工作的一環(huán)一節(jié)都置于全縣人民的監(jiān)督之下，較好的解決了辦案拖拉，案件質(zhì)量不高等問題，從而加快了辦案速度，提高了案件質(zhì)量。 經(jīng)過同志的不懈努力，法院干警隊伍的工作作風(fēng)、審判作風(fēng)和廉政建設(shè)水平有了顯著的變化，廣大干警以自己的實際行動樹立了人民法院和人民法官公正廉潔、司法為民的良好形象。他到法院工作四年多來，法院干警無一人違法違紀(jì)。 第5頁 共5頁
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