法院調(diào)節(jié)工作調(diào)查匯報-資料下載頁
2024-10-01 00:08本頁面
【正文】 ，提高辦案效率。 實行“調(diào)審分離”，法官職能分工進一步具體化。調(diào)解主持人與判決主審人的合二為一，承辦案件法官的雙重身份是形成“強制調(diào)解”的主要原因，法官在判決前頻繁接觸當事人以及當事人對法官提出的調(diào)解意見的接納態(tài)度，在可能通過法官的情感因素直接影響判決結果的公正性，這一直是法院調(diào)解受人指責的癥結所在。我們可以根據(jù)我國的實際，參照國外先進做法，根據(jù)法官職能把法官分為準備法官和庭審法官。準備法官負責開庭審理前的送達、調(diào)查、保全、收集證據(jù)、調(diào)解等事項，不再擁有審判權；庭審法官則負責案件的審理，不再參與調(diào)解。 加強法院與律師界及其管理機構的溝通、協(xié)調(diào)。在調(diào)解的過程中，對于有律師的當事人，要引導代理律師主動配合法院工作，共同促進案件調(diào)解，提高辦案的法律效果和社會效果。公務員之家： 建立調(diào)解法律監(jiān)督體系。調(diào)解制度亦不能脫離監(jiān)督，以防失去公正。第一，要設立利用調(diào)解規(guī)避法律，損害社會公共利益及第三人利益的協(xié)議撤銷原則。第二，要設立違背當事人意愿或損害當事人訴訟權利調(diào)解的制裁原則。第三，要設立對當事人惡意調(diào)解、故意拖延訴訟的行為的制裁。從而促進法院調(diào)解的公正、文明、高效。 進一步落實調(diào)解規(guī)范，切實落實“能調(diào)則調(diào)，當判則判，調(diào)判結合，案結事了”的民事審判方針，在進一步強調(diào)案件調(diào)解的同時，規(guī)范調(diào)解程序，嚴禁強制調(diào)解、拖延調(diào)解現(xiàn)象的發(fā)生。加強調(diào)解監(jiān)督，對以調(diào)解方式結案的案件，從程序、實體等方面仔細評查；認真開展結案后回訪工作。對發(fā)現(xiàn)涉嫌違法調(diào)解的案件進行排查，對查出問題的案件，按照有關規(guī)定予以糾正，同時嚴肅追究案件承辦法官的責任。同時，法院審判工作應虛心接受法院以外的部門和人員的監(jiān)督，讓工作進一步公開化。 簡化調(diào)解書的制作方式，為訴訟調(diào)解松綁、提速。上世紀八十年代時的調(diào)解書樣式打印出填充式樣本，并事先蓋上法院印章。案件達成調(diào)解協(xié)議并經(jīng)法院確認后，辦案人員當即在填充式的調(diào)解書打印件上寫明當事人的基本情況，寫明簡要案件事實，再填上調(diào)解結果，最后由審判員、書記員署名，寫明達成調(diào)解的時間，即可當場送達給當事人，既簡便又快速。因此，調(diào)解書的制作在不影響辦案效率的前提下，當然以全文打印為佳，但如外出就地辦案，或下鄉(xiāng)巡回辦案，則以選擇填充式為宜。 第9頁 共9頁
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