檔案館全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況篇-資料下載頁
2024-09-30 23:21本頁面
【正文】 實際開展的特色活動較少，黨支部組織生活吸引力不強(qiáng)。三是由于工學(xué)矛盾，黨員學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一步提升。 檔案館全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況2 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，檔案館黨組多措并舉，確保壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任。 結(jié)合實際，制定責(zé)任清單。根據(jù)單位工作實際和職責(zé)分工，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，分別制定檔案館黨組和班子成員的《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，進(jìn)一步細(xì)化、明確黨組、主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體責(zé)任內(nèi)容，通過明確責(zé)任、掛圖作戰(zhàn)的清單化引領(lǐng)，深入分析研究當(dāng)前推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，各個擊破，為推進(jìn)主體責(zé)任落實形成了事半功倍的效果。 分條縷析，簽訂責(zé)任書。為突出全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書的針對性和個性化，分別由領(lǐng)導(dǎo)班子對分管部門、科室負(fù)責(zé)人對所在科室、科室人員對各自崗位查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，就責(zé)任書的內(nèi)容逐一進(jìn)行了細(xì)致、詳盡的個性化修訂。通過全覆蓋逐級簽訂個性化責(zé)任書，明確責(zé)任主體，層層傳導(dǎo)壓力。同時，要求全體黨員干部簽訂《全面從嚴(yán)治黨承諾書》，確保2019年檔案館全面從嚴(yán)治黨工作扎實落實。 創(chuàng)新管理，填報紀(jì)實平臺。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按照區(qū)檔案館“三定”內(nèi)容，結(jié)合職責(zé)要求，對各部門主體責(zé)任落實情況進(jìn)行全程留痕、全程監(jiān)督，認(rèn)真完成全面從嚴(yán)治黨平臺信息維護(hù)、填報管理等相關(guān)工作，為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任量化考核提供有效依據(jù)。此外，區(qū)檔案館還積極探索利用紀(jì)實平臺解決工作中的難點(diǎn)問題，使“紀(jì)實”不僅成為“督促員”，促使履職者落實主體責(zé)任；同時還是“監(jiān)督員”，及時監(jiān)督檢查履職者是否履職到位，為黨委更加扎實地履行主體責(zé)任“添磚加瓦”。 第7頁 共7頁
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