村鎮(zhèn)干部組織選舉工作報告-資料下載頁
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 戶口簿的，特別針對嫁入、嫁出、入贅、外出務(wù)工人員、下崗人員、人在戶不在、戶在人不在等實際情況，制定詳盡具體的選民登記辦法逐戶、逐人審定，經(jīng)村民小組長、競選雙方代表、選舉委員會成員同時確認(rèn)，確保了選民登記不出現(xiàn)錯登、漏登、重登等現(xiàn)象，有效避免了往屆選民登記爭議激烈的問題。同時，針對辦理對象學(xué)歷難認(rèn)定的實際，各村統(tǒng)一規(guī)定以戶籍登記學(xué)歷或本人提供學(xué)歷證明為準(zhǔn)確認(rèn)選民資格；對老弱病殘的，采取統(tǒng)一劃定年限和實地調(diào)查核實的做法進(jìn)行確認(rèn)，并經(jīng)同齡人、競選雙方、選委會確認(rèn)后，張榜公布，真正做到“一人一張票”，有效避免了不必要的爭議。如八所鎮(zhèn)在皇寧村換屆工作中，引導(dǎo)該村選民委托律師協(xié)商的辦法，成功解決了群眾反映的選民資格和辦理委托投票的問題。又如市法院依法判決了玉章村群眾訴訟的選民資格問題，真正做到依法選舉，依法競選，起到了較好的示范作用。 三是做到安全保障過細(xì)。市委成立了村級組織換屆選舉重點(diǎn)村莊安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《市村級組織換屆選舉工作重點(diǎn)村莊安全保衛(wèi)工作實施方案》，對各村進(jìn)行風(fēng)險評估，實行分類指導(dǎo)，針對每個重點(diǎn)村制定一個保衛(wèi)方案、一個處置預(yù)案、一個警力部署圖，實行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一行動，做到一村一策一方案，及時處理換屆中的突發(fā)事件；在組織大會選舉時，制定了嚴(yán)密周全的會場布置方案，堅持做到“五個統(tǒng)一”：統(tǒng)一設(shè)立投票隔離區(qū)和警戒區(qū)，在會場警戒區(qū)外選民憑選民證進(jìn)入會場，會場內(nèi)設(shè)投票隔離區(qū)，選民投票后必須離開隔離區(qū)；統(tǒng)一設(shè)置固定的投票入口和出口，選民從指定的入口進(jìn)門投票，從指定的出口離開；統(tǒng)一分組分時段投票，對選民人數(shù)較多的村按3—4個生產(chǎn)小組為一組分時間段分批進(jìn)行投票，控制會場投票人數(shù)和投票秩序；統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)票、唱票、計票人員行為，要求監(jiān)票、唱票、計票人員在指定的房間公開計票，并收取手機(jī)，不準(zhǔn)隨意走動；統(tǒng)一安排安全保衛(wèi)工作，每一個驗證發(fā)票點(diǎn)有兩名警力維持秩序，每個票箱安排1名以上警力守護(hù)，外圍安排流動警力掌握群眾思想動態(tài)和處置突發(fā)事件。同時，由公安部門統(tǒng)一安排競選各方代表就坐于主席臺，不隨意走動，禁止與外界聯(lián)系，由于布置嚴(yán)密、工作過細(xì)、規(guī)范操作、秩序井然，我市的村級組織換屆工作總體形勢平穩(wěn)，進(jìn)展較為順利。 實踐證明，立足實際，注重細(xì)節(jié)，規(guī)范操作，嚴(yán)密布置是順利推進(jìn)村級組織換屆選舉的重要保障。 三、存在的問題 從總體上看，我市村級組織換屆選舉工作進(jìn)展順利，圓滿完成了選舉任務(wù)，但也存在一些不足之處，主要為：一是有些村歷史遺留問題嚴(yán)重。村里宗族、派性勢力擾亂選舉現(xiàn)象仍然存在，成為左右村級組織換屆的關(guān)鍵；土地征用和發(fā)包、村務(wù)財務(wù)管理等遺留問題得不到妥善處理，長期存在爭議，群眾意見較大，阻礙換屆選舉工作。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選舉操作水平較低。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學(xué)得不深、不細(xì)、不透，在指導(dǎo)、監(jiān)督換屆選舉時，出現(xiàn)組織選舉不夠嚴(yán)密，不按選舉規(guī)定操作的現(xiàn)象，容易引起爭議。三是部分群眾法律水平不高。在選民資格確認(rèn)、辦理委托等關(guān)鍵環(huán)節(jié)群眾因理解法律法規(guī)和政策不深而引發(fā)矛盾沖突的事件時有發(fā)生；個別村選舉委員會不服從上級領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，違規(guī)操作，甚至出現(xiàn)抵制選舉的現(xiàn)象。 四、下一步工作打算 一是扎實做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認(rèn)真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作；妥善處理好因換屆選舉而產(chǎn)生或加深的宗族、派性勢力斗爭，以及由此引發(fā)的農(nóng)村矛盾糾紛。 二是加強(qiáng)新任村（社區(qū)）“兩委”干部教育培訓(xùn)。通過舉辦村干部崗前培訓(xùn)班和組織外出考察學(xué)習(xí)等方式，對新任村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高村干部整體素質(zhì)，使他們盡快進(jìn)入工作角色。 三是建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，大力實施“強(qiáng)核心工程”，積極探索村干部管理和監(jiān)督機(jī)制，全面推行“四議兩公開”工作法、“一考雙評”制度和村財委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理制度，研究制定農(nóng)村土地統(tǒng)一規(guī)范管理等制度，抓好村干部規(guī)范化管理。 第16頁 共1
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