人教版高中政治選修五42就業(yè)維權(quán)之道練習(xí)題-資料下載頁
2024-11-29 05:19本頁面
【導(dǎo)讀】1．我國勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利。3．古文《賣油翁》中的賣油翁能使油從錢口入而不濕錢，其原因很簡單，“惟手熟爾”。據(jù)此回答4～5題。不僅侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益，而且嚴(yán)重影響了社會(huì)的發(fā)展。12．2021年3月15日，甲廠與張某簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同。2021年2月25日，張某認(rèn)為檔案材料仍在甲廠，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，要求甲。到8月底，部分職工全月累計(jì)加班高達(dá)120. 動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。參加民主管理的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利等。委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲廠不應(yīng)給付張某兩年基本生活費(fèi)，甲廠與張某不存在勞動(dòng)關(guān)系，無此義務(wù)。據(jù)上述原因，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)駁回張某的仲裁申請(qǐng)。因?yàn)樵撈髽I(yè)未征得工會(huì)和職工的同意，擅自延長部分職工的工。工的身心健康造成了極大的傷害。②該企業(yè)侵害了勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假的權(quán)利。起訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
【正文】 選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利、參加民主管理的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利等。 (2)發(fā)生爭議后，農(nóng)民工可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 12． (1)2021 年 3 月 15 日后，甲廠與張某不存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿，合同即行終止，雙方也未續(xù)訂 。 (2)甲廠不應(yīng)給付張某兩年基本生活費(fèi)，甲廠與張某不存在勞動(dòng)關(guān)系，無此義務(wù)。 (3)據(jù)上述原因，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)駁回張某的仲裁申請(qǐng)。 13.(1)該企業(yè)的做法不合法。因?yàn)樵撈髽I(yè)未征得工會(huì)和職工的同意，擅自延長部分職工的工作時(shí)間，也不發(fā)加班工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工的身心健康造成了極大的傷害。 (2)① 勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利有：取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán) 利、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利、參加民主管理的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利等。 ② 該企業(yè)侵害了勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假的權(quán)利。 (3)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。可以通過協(xié)商、調(diào)解的方式解決；若得不到滿意的答復(fù)，應(yīng)拿起法律武器，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁；如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院起訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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