村干部工作報告范文-資料下載頁
2025-09-21 22:56本頁面
【正文】 康文明生活。 （六）積極促進村內和諧穩(wěn)定。該村計生工作被納入重點管理，今年我們提出了打好計生攻堅戰(zhàn)的口號，在全市第一次計生集中活動中，實現(xiàn)了跳圈，第二次計生集中活動中確保了計生合格率。緊抓村內安全生產不放松，組織兩委干部實行跟蹤監(jiān)管，確保了安全生產零事故。要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執(zhí)法活動，較快終結了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出現(xiàn)信訪事件。 （七）確保工作有的放矢。駐村工作以來，針對村級存在的困難和問題，經常性的到派出單位和所駐鎮(zhèn)黨委政府進行請示匯報，經常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發(fā)揮自身主觀能動性，尋求政策、技術、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問題，真正服務村級，服務老百姓。 二、存在的主要問題 （一）村級無集體收入，建設成無源之水。村級沒有集體項目，無任何收入，無錢辦事，資金短缺致使農村各項事業(yè)發(fā)展緩慢。 （二）種植結構單一，土地附加值不高。村民思想相對保守，收入主要來自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產品，無法滿足村民增收的愿望。 （三）村班子服務跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務意識上需進一步加強，特別在帶領支持村民致富的政策、技術和協(xié)調等服務意識上需加強。 （四）缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問題突出，4名班子成員中50歲以上的3名，原23名黨員中最年輕的41歲，50歲以上的19人，由于村級經濟薄弱，真正想回村干的青年很少。 五）制度執(zhí)行需常抓不懈。村級原制定的各項制度不少，但堅持執(zhí)行下來的很少。駐村以來，雖然新制定了六項工作長效機制并堅持執(zhí)行，但必須逐步把被動執(zhí)行扭轉為主動執(zhí)行。 三、下一步工作打算 （一）推進經濟發(fā)展，以草根型、生態(tài)型模式為基礎，轉變農業(yè)發(fā)展模式。 盤活集體資產，壯大村級經濟實力。盡快利用已閑置多年的原集體27畝果園地，計劃發(fā)展民營經濟項目，實現(xiàn)村級閑置土地租金收入和閑余勞動力門口就業(yè)的雙豐收。 加強土地流轉，提高資源利用效益。學習借鑒種植專業(yè)合作社好的經驗，積極引導村民進行蔬菜、林果和苗圃種植，實現(xiàn)資源利用、農民收入雙提高。 （二）突出班子建設，推動文化發(fā)展，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。 強化黨組織的細胞工程。把發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子作為一項重要的政治任務，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)品行好、有思路的農村青年，及時為黨的肌體補充新鮮血液。 加大文化惠民工程。充分挖掘文化資源優(yōu)勢，通過宣傳窗、農家書屋、文體競賽等方式，不斷提升村民文化的內涵和水平。 （三）發(fā)展民生事業(yè)，促進和諧穩(wěn)定，使村民生活的更加安實，更有尊嚴。 穩(wěn)定低生育水平，強化安全生產監(jiān)管。把村內人口與計劃生育和安全生產工作，作為一項長效機制來抓，%、安全零事故。 完善保障制度，確保應保盡保。把幫扶村內五保戶、特困戶，作為一項長效機制來抓，繼續(xù)實施跟蹤服務，實實在在解決好生活、就學等困難。 申請生態(tài)文明村。計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設。計劃2013年中上旬，實現(xiàn)村內道路戶戶通。 第14頁 共14頁
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