村干部進村入戶大走訪活動方案-資料下載頁
2025-09-21 22:49本頁面
【正文】 公室設在鎮(zhèn)黨政辦，由同志兼任辦公室主任，具體負責活動的策劃指導、信息綜合、督查考核、經驗推介等工作。 五、工作要求 （一）高度重視，強化責任。要嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，強化群眾工作理念，切實履行職責，扎實推進工作。對于群眾反映的問題，各工作組要聯手找準問題的成因，根據各自工作職責，加強溝通，相互配合，形成合力，研究解決問題的辦法并逐步落實。對于需要縣里統(tǒng)籌解決的問題要及時匯總，以書面形式上報辦公室，并向群眾反饋。同時，要精心組織，妥善安排，確保大走訪活動與日常工作兩促進、兩不誤。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。要積極營造良好的社會輿論氛圍，使廣大群眾真切感受到大走訪活動帶來的新變化新氣象，不斷提升群眾對大走訪活動的滿意度。鎮(zhèn)領導小組辦公室要及時報道活動動態(tài)、先進典型、成功經驗和感人事跡，努力營造良好的輿論氛圍。 （三）講究方法，嚴明紀律。干部進村入戶要牢固樹立群眾觀念，帶著感情、帶著責任，融入群眾，杜絕形式主義?！霸L民情”必須要有民情日記、民情臺帳，“講政策”必須要有會議記錄、到會人員，“解難題”必須要有群眾簽字、村組認可，“辦實事”必須要有影像資料、驗收報告。要嚴肅工作紀律，切實做到“六個嚴禁”，即：嚴禁蜻蜓點水，工作漂浮；嚴禁簡單粗暴，與群眾發(fā)生爭執(zhí)；嚴禁打牌賭博；嚴禁弄虛作假，欺上瞞下；嚴禁下村飲酒、大吃大喝；嚴禁以任何理由收受任何物品和土特產，收受基層饋贈。 （四）強化督查，確保實效。將各工作組、各村大走訪活動開展情況納入年終鎮(zhèn)村目標管理考評，實行量化管理，嚴格考核。對工作不到位的進行督促整改，并予以通報。同時，完善民情日記分級調閱制度，鎮(zhèn)黨政班子領導和村書記、主任的民情日記由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長調閱；鎮(zhèn)科級干部和一般干部的民情日記由各工作組組長調閱；村一般干部的民情日記由本村書記調閱，鎮(zhèn)紀委進行督查。對作風優(yōu)良、業(yè)績突出、群眾歡迎的干部予以通報表彰；對因作風不端正、工作不落實、違反工作紀律造成不良影響和嚴重后果的干部，從嚴查處。 第9頁 共9頁
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