承諾制實施意見-資料下載頁
2024-09-30 22:11本頁面
【正文】 黨組織要從實際出發(fā)，制定切實可行的實施意見及操作性較強的承諾制考核管理辦法，有計劃、有步驟地組織實施。 （二）創(chuàng)新形式，注重實效，不斷總結(jié)完善黨員承諾制的長效機制。在落實黨員保持先進性的承諾中，要注意創(chuàng)新載體，與黨員科技致富、“雙培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責、黨員示范崗、民情聯(lián)系等行之有效的主題黨建活動結(jié)合起來，進一步豐富和拓展承諾制的內(nèi)容，務(wù)求取得實效。基層黨組織要堅持“穩(wěn)步推進、重在實效、貴在長效”的要求，在認真學習、充分討論基礎(chǔ)上，由黨員個人自愿提出承諾事項，能做到什么就承諾什么，能做幾條就承諾幾條，防止圖形式、走過場，將推行“黨員承諾制”作為一項制度和黨員管理機制長期堅持下去。組織實施過程中，要及時掌握黨員的思想動態(tài)，認真幫助黨員解決在履行承諾過程中遇到的熱、難點問題。要大力宣傳黨員履行承諾過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷總結(jié)推進“黨員承諾制”的成功經(jīng)驗。 （三）加強考核，強化激勵，充分調(diào)動基層黨員的積極性。要注重建立和完善相應(yīng)的激勵機制，嚴格考核、獎懲結(jié)合，對成績突出的個人給予必要的獎勵。考核工作一般在每年年末進行，實行分級負責，主要采用自評、群眾評議、黨組織考評相結(jié)合的辦法，上級黨組織對下級黨組織承諾情況進行考核，單位黨組織對本單位黨員承諾制的執(zhí)行情況進行考核，黨組織考核分為滿意、較滿意和不滿意三個等次，黨員承諾考核評比分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己私Y(jié)果直接作為先進基層黨組織評比和黨員年度評議和機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終考核的參考依據(jù)，考核優(yōu)秀的黨員可以推薦為年度優(yōu)秀黨員和年終考核優(yōu)秀者的候選人。對考核為不滿意的黨組織，上級黨組織應(yīng)強化整頓和教育，分析原因，幫助其盡快提升層次。 （四）強化監(jiān)督，提供保障，為進一步聯(lián)系和服務(wù)群眾打下堅實基礎(chǔ)。將黨員承諾制的推行情況自覺地置于群眾及社會的監(jiān)督之下，加大宣傳力度，對承諾內(nèi)容、踐諾正反典型，及時宣傳。設(shè)置黨員評議箱，多渠道、多層次、多形式征求和收集社會各界及廣大農(nóng)牧民群眾的建議和意見，接受社會監(jiān)督，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。加強對黨員的政治思想教育、職業(yè)道德教育及崗位技能和相關(guān)知識教育，增強黨員服務(wù)意識和責任感，以確保兌現(xiàn)承諾。推行黨員承諾制要和其它各項行之有效的競賽、民主評議行風和創(chuàng)建文明單位等活動有機地結(jié)合起來，相輔相成，相互促進，共同提高。 第10頁 共1
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