打造學(xué)習(xí)型機關(guān),服務(wù)科學(xué)發(fā)展-資料下載頁
2025-09-21 22:00本頁面
【正文】 單位努力實現(xiàn)由管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變，全方位落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、一站式服務(wù)制、ab角制等管理服務(wù)制度，以學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)促進機關(guān)職能和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作效率與服務(wù)質(zhì) 5量的提高，努力把機關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。如我市行政服務(wù)中心不斷強化服務(wù)功能，按照應(yīng)進全進和成建制進駐的原則，目前30個行政許可部門、288項審批權(quán)、100項收費權(quán)已納入中心辦理，實現(xiàn)了“一門式受理、一站式辦結(jié)”，審批事項從1067項壓縮到162項，減少85%，切實提高了服務(wù)效率。我市人事局將各科室職能、辦事流程、程序都編印成《服務(wù)指南》，置于辦公室門前，來辦事人員按《服務(wù)指南》指示的流程即可方便、快捷地將事情辦結(jié)，很受群眾歡迎。 二是把學(xué)習(xí)與實踐鍛煉結(jié)合起來。注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，為切實提高廣大年青干部做群眾工作和處理問題的能力，積極開展不同形式的下基層鍛煉活動。如從全市機關(guān)事業(yè)單位中選派60名股級及以下青年干部下基層到村任黨組織書記或副書記，任期兩年，主要幫助指導(dǎo)后進村莊抓班子、帶隊伍，加快村級經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)了后進村轉(zhuǎn)化和干部成長的雙贏。 三是把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合起來。緊緊圍繞我市的中心工作，根據(jù)各自單位的不同特點，不斷豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)涵，把工作過程轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新工作成果，增強工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性。 第6頁 共6
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