打造學習型機關,服務科學發(fā)展-資料下載頁
2024-09-30 22:00本頁面
【正文】 單位努力實現(xiàn)由管理型機關向服務型機關轉變，全方位落實首問責任制、服務承諾制、限時辦理制、一站式服務制、ab角制等管理服務制度，以學習型機關建設促進機關職能和工作作風的轉變、工作效率與服務質(zhì) 5量的提高，努力把機關建設成為人民群眾滿意的服務型機關。如我市行政服務中心不斷強化服務功能，按照應進全進和成建制進駐的原則，目前30個行政許可部門、288項審批權、100項收費權已納入中心辦理，實現(xiàn)了“一門式受理、一站式辦結”，審批事項從1067項壓縮到162項，減少85%，切實提高了服務效率。我市人事局將各科室職能、辦事流程、程序都編印成《服務指南》，置于辦公室門前，來辦事人員按《服務指南》指示的流程即可方便、快捷地將事情辦結，很受群眾歡迎。 二是把學習與實踐鍛煉結合起來。注重把學習成果轉化為工作實踐，為切實提高廣大年青干部做群眾工作和處理問題的能力，積極開展不同形式的下基層鍛煉活動。如從全市機關事業(yè)單位中選派60名股級及以下青年干部下基層到村任黨組織書記或副書記，任期兩年，主要幫助指導后進村莊抓班子、帶隊伍，加快村級經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)了后進村轉化和干部成長的雙贏。 三是把學習與業(yè)務創(chuàng)新結合起來。緊緊圍繞我市的中心工作，根據(jù)各自單位的不同特點，不斷豐富學習的內(nèi)涵，把工作過程轉變?yōu)閷W習創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新工作成果，增強工作的科學性和系統(tǒng)性。 第6頁 共6
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