改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論情況總結(jié)篇-資料下載頁
2025-09-21 21:49本頁面
【正文】 勵擔當作為，加強監(jiān)督管理。在干部隊伍中形成想干事、肯干事、干成事，有為才能有位的風氣和導向，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺。同時加強監(jiān)督管理，健全考核機制，引領(lǐng)廣大干部職工形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。二是破除慵懶散，提振精氣神。要深刻認識，不擔當不作為慢作為亂作為假作為，就是對黨不忠誠，對人民不負責，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，比黨性、比境界、比奉獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹中央及省市的決策部署。激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，強化干部帶頭作用，引導公司領(lǐng)導干部擔當作為，深入解決好不愿為不作為不敢為問題，激勵干部，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 四、緊密聯(lián)系實際。 緊扣我公司發(fā)展實際，把解決思想觀念問題與破解體制機制障礙結(jié)合起來，全面謀劃2019年工作，重點解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)膯栴}，提升精神狀態(tài)、工作標準和本領(lǐng)能力。重點解決創(chuàng)新意識不強、開放視野不寬、開拓勁頭不足、工匠精神不夠等問題，深入開展職工職業(yè)技能培訓、安全教育培訓等活動。增強責任感和緊迫感，更加有力有效地抓發(fā)展、保穩(wěn)定、強黨建、優(yōu)服務，提高用戶滿意度，為公司各項事業(yè)發(fā)展，奠定堅實基礎(chǔ)。 第6頁 共6
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