扶貧和移民工作局某年上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:45本頁(yè)面
【正文】 各方面作表率，對(duì)全體干部職工制定了扶貧移民工作“四個(gè)不”和“十不準(zhǔn)”，特別是局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)堅(jiān)持大事集體決策，小事通氣商議使全局和諧團(tuán)結(jié)、風(fēng)清氣正。 （二）帶隊(duì)伍。為把扶移局全體干部職工帶出能打蠃脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體，局黨組采取多種形式和辦法激發(fā)干部職工的工作熱情和斗志，一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)。每月召開(kāi)一次職工會(huì)，系銃學(xué)習(xí)扶貧移民政策和法規(guī)，增長(zhǎng)職工才干和本領(lǐng)；二是正面教肓，典型引路。定期不定期地組織職工學(xué)習(xí)觀摩各地做扶貧和扶民工作的先進(jìn)人物和事跡，表?yè)P(yáng)通報(bào)本單位的好人好事和典型事例，使其向先進(jìn)看齊，工作走在前列；三是每季度總結(jié)、評(píng)分量化考核。每季度末從領(lǐng)導(dǎo)做起，每個(gè)干部職工和科室對(duì)照崗位職責(zé)和月初履職承諾匯報(bào)工作、找準(zhǔn)問(wèn)題、增添整改措施并量化打分，年終與崗位目標(biāo)獎(jiǎng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。 （三）嚴(yán)紀(jì)律。為了充分發(fā)揮每個(gè)干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，人人為精準(zhǔn)扶貧出力，局黨組和行政在干部職工上下班簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假、工會(huì)活動(dòng)及待遇、來(lái)人來(lái)客接待、“三公經(jīng)費(fèi)管理”、公務(wù)用車(chē)以及辦事程序等方面作了嚴(yán)格規(guī)定，公開(kāi)公示、人人平等、沒(méi)有特殊和例外。由于嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)執(zhí)行，全局上下機(jī)關(guān)效能、作風(fēng)建設(shè)和對(duì)外形象進(jìn)一步提升。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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