扶貧和移民工作局某年上半年工作總結-資料下載頁
2024-09-30 21:45本頁面
【正文】 各方面作表率，對全體干部職工制定了扶貧移民工作“四個不”和“十不準”，特別是局黨組書記、局長堅持大事集體決策，小事通氣商議使全局和諧團結、風清氣正。 （二）帶隊伍。為把扶移局全體干部職工帶出能打蠃脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體，局黨組采取多種形式和辦法激發(fā)干部職工的工作熱情和斗志，一是系統(tǒng)學習。每月召開一次職工會，系銃學習扶貧移民政策和法規(guī)，增長職工才干和本領；二是正面教肓，典型引路。定期不定期地組織職工學習觀摩各地做扶貧和扶民工作的先進人物和事跡，表揚通報本單位的好人好事和典型事例，使其向先進看齊，工作走在前列；三是每季度總結、評分量化考核。每季度末從領導做起，每個干部職工和科室對照崗位職責和月初履職承諾匯報工作、找準問題、增添整改措施并量化打分，年終與崗位目標獎和評先評優(yōu)掛鉤。 （三）嚴紀律。為了充分發(fā)揮每個干部職工的工作積極性和主觀能動性，人人為精準扶貧出力，局黨組和行政在干部職工上下班簽到、請銷假、工會活動及待遇、來人來客接待、“三公經費管理”、公務用車以及辦事程序等方面作了嚴格規(guī)定，公開公示、人人平等、沒有特殊和例外。由于嚴要求、嚴管理、嚴執(zhí)行，全局上下機關效能、作風建設和對外形象進一步提升。 第5頁 共5頁
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