工商局理論調(diào)研匯報-資料下載頁
2024-09-30 21:24本頁面
【正文】 配合他們抓調(diào)研。三是出現(xiàn)場。毛澤東同志講沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)研人員隨同執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法，了解具體情況，感同身受，理論聯(lián)系實(shí)際，寫出的理論調(diào)研文章才有生命力。四是跑基層，實(shí)事求是，選取理論調(diào)研的結(jié)合點(diǎn)。理論成果歸根結(jié)底是為基層所用，是指導(dǎo)基層工作的重要原理，所以必須來源于基層。五是多交流，廣泛討論，思想碰撞，產(chǎn)生理論調(diào)研的靈感和火花。 四、實(shí)施目標(biāo)管理，抓穩(wěn)調(diào)研工作 調(diào)研工作從形式上看，是一項(xiàng)軟工作，是一項(xiàng)軟指標(biāo)，往往被忽視，被弱化。該局通過目標(biāo)管理，將調(diào)研工作轉(zhuǎn)化為硬工作、硬指標(biāo)。 一是提高對調(diào)研工作的認(rèn)識。隨著工商職能的轉(zhuǎn)型，需要不斷改革監(jiān)管方式，創(chuàng)新監(jiān)管方法。創(chuàng)新來源于實(shí)踐，來源于調(diào)查研究。只有堅(jiān)持調(diào)研，才能挖掘、產(chǎn)生新的觀點(diǎn)和新的舉措。因此，該局將調(diào)研工作納入目標(biāo) 責(zé)任制管理。去年，調(diào)研工作在各單位目標(biāo)責(zé)任制評比過程中起到了關(guān)鍵性作用。二是分層制定目標(biāo)。該局每年都選定了一些調(diào)研課題，分解到各單位、各科室，要求保質(zhì)保量完成。在目標(biāo)管理上，確定層次。首先主攻《**工商》，其次重點(diǎn)攻省局《工商導(dǎo)刊》，最后力爭突破總局“一報兩刊”。 第5頁 共5頁
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