干部領導嚴以用權專題研討講話稿-資料下載頁
2025-09-21 21:08本頁面
【正文】 ，要帶著深情親近群眾，理解群眾，不把自己當領導。誠心對待群眾，掏心窩與群眾溝通，說真心話。主動找農村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實想法，聽得進刺話，零距離融入到群眾中去，爭取群眾支持。四是要用心做工作。黨員干部身入農村更要心入農村，真正走進去、沉下去，對工作要盡心竭力。從群眾最需要、最急需解決的事情做起，真正做到筑好連心橋、修好致富路，不斷推動扶貧攻堅任務落實。 三、個人對照不嚴不實查找的問題和不足 對照指出的七個有之五個必須，省委王東明書記三個不可低估的重大判斷，以及原市委羅強書記指出的九類突出問題，認真查找了自身存在的問題和不足，主要表現在： 在修身不嚴方面。政治定力有差距，對三個自信理解不深不透，對道路自信、理論自信、制度自信的內涵把握不到位。理論學習不深入、不系統，政治敏銳性、鑒別力不強，不能用更高的標準要求自己、提升境界。 在用權不嚴方面。政治執(zhí)行力還不夠強。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對干部職工提工作要求多，提政治紀律要求少。民主集中制執(zhí)行不到位，有時在一些問題的處理上，自認為對情況掌握很清楚，不注重多方面傾聽、溝通、交流，存在一言堂現象。 在律己不嚴方面。主觀世界改造不夠。改造主觀世界的自覺性不強，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱，對自己要求放松，致使工作有時不夠深入。艱苦奮斗作風沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。 在謀事不實方面。對機關事務管理事業(yè)的改革發(fā)展思路不寬，對改革工作的提前布局、謀劃不夠深入和具體。對困擾我局長遠發(fā)展的體制機制問題、職能職責問題考慮不夠，處理應對辦法不多。 在創(chuàng)業(yè)不實方面。思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢大膽闖、不敢大膽試、不敢大膽創(chuàng)新。存在工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導致工作方法不夠實，工作效果不夠理想。 在做人不實方面。服務宗旨意識不強。深入基層交流主動性不強、全面性不夠，未能做到從群眾中來，到群眾中去。與干部職工交流不經常，面對面交心談心較少，沒能以話家常的形式真正走進干部職工內心，真話、實話聽得不太多，反映強烈的熱點難點問題掌握不全面，為干部職工辦實事的力度還不夠。勤勉敬業(yè)、實做實干、較真碰硬、以德服人的老實人風格還有待進一步完善。 第10頁 共10頁
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