工作部主任任職工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-30 21:06本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題和不足 與部門(mén)同志溝通不夠，工作中的誤會(huì)時(shí)而發(fā)生。 在做老同志思想工作時(shí)，存在患得患失的思想。 對(duì)外地離退休人員的關(guān)心不夠，信息渠道顯得單一。 五、今后的努力方向 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力維護(hù)離退休隊(duì)伍穩(wěn)定。2011年，主輔分離改革實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)，勢(shì)必給離退休工作帶來(lái)一定壓力，對(duì)此，自己將牢固樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩(wěn)定。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。堅(jiān)持“干一行愛(ài)一行”原則，注重充實(shí)自己的頭腦，認(rèn)真研讀國(guó)家老干部政策，虛心學(xué)習(xí)離退休工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的政策水平和說(shuō)服引導(dǎo)能力，真正當(dāng)好一個(gè)“內(nèi)行”。 創(chuàng)新管理思路，消除管理盲區(qū)。針對(duì)外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機(jī)制，杜絕“死亡瞞報(bào)，騙取福利”現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。 第4頁(yè) 共
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