【正文】 鎮(zhèn)工作發(fā)展，使我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不落后、不落伍，必須從我們的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面下功夫，真正成為合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。 首先是改作風(fēng)?？傮w上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的主體和大多人是好的，落實(shí)政策公開(kāi)透明，解決問(wèn)題公平公正。但還存在一些共性或個(gè)性的問(wèn)題，需要我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力克服和解決。一要克服松懈心理，解決好少數(shù)干部不珍惜工作崗位的問(wèn)題。少數(shù)年輕干部認(rèn)為辛辛苦苦上學(xué)十幾年，畢業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大材小用，或少數(shù)年輕干部家庭條件比較優(yōu)越，不把鄉(xiāng)鎮(zhèn)這份工作當(dāng)回事。所以年輕干部 要改變態(tài)度，珍惜現(xiàn)在擁有的一切。二要克服動(dòng)力不足的問(wèn)題。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作路短道窄，提拔無(wú)望，導(dǎo)致服務(wù)效率不快、質(zhì)量不高。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要提高思想認(rèn)識(shí)，俗話(huà)說(shuō)“做官一時(shí)、做人一世、做事一生”，既然沒(méi)有走上新的平臺(tái)，就要正視自己，增加自信，充分發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三要克服得過(guò)且過(guò)心理，解決好少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦事拖拉、遇事推諉的問(wèn)題。干部身份是一種責(zé)任，農(nóng)民群眾找你辦事情、解難題、調(diào)矛盾，就是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)盡的責(zé)任，必須把群眾生產(chǎn)生活遇到的難題解決好、把群眾反映的矛盾糾紛化解好。 其次是改學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的最大問(wèn)題，有的學(xué)習(xí)自覺(jué)性差，不能正確處理學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與娛樂(lè)的關(guān)系，交際上揮時(shí)如土，學(xué)習(xí)上惜時(shí)如金，應(yīng)酬上活龍活虎，工作思路難得一見(jiàn)。有的學(xué)習(xí)比較被動(dòng)，內(nèi)無(wú)動(dòng)力，即使學(xué)了，也只是簡(jiǎn)單的抄一些學(xué)習(xí)筆記來(lái)應(yīng)付考核。有的學(xué)習(xí)形式單一，滿(mǎn)足于讀讀報(bào)紙、看看雜志，學(xué)習(xí)比較盲目，沒(méi)有針對(duì)性，不求目的，不求深解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣、一種責(zé)任，提高自覺(jué)性，增強(qiáng)目的性，強(qiáng)化針對(duì)性，只有深刻領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)方針政策，牢記各類(lèi)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策標(biāo)準(zhǔn)，才能會(huì)說(shuō)話(huà)、說(shuō)行話(huà)，會(huì)干事、干成事。 四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怎樣干 心齊。心齊才能干事，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，量大面廣，雖然明確了每位干部的崗位責(zé)任，但這些分工都是相對(duì)的，特別是有些重點(diǎn)工作是不可能完全依靠某一名干部，必須依靠大家去落實(shí)、去推動(dòng)。要注重增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，不管分內(nèi)分外，自己能夠干好的，盡量不要交給別人，需要支持配合的，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，需要全體干部上手的，千方百計(jì)去落實(shí)，不抱怨、不推諉，要相互尊重、相互支持，形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股的工作氛圍。 眼明。由于農(nóng)民群眾年齡差異、文化差異，加之外出務(wù)工人員受地域文化的影響，素質(zhì)差異較大，可謂是形形色色。作為 一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要善于辨別人，在化解矛盾糾紛中眼睛要明，要把問(wèn)題本質(zhì)看準(zhǔn)看透看清楚，不要聽(tīng)信一般群眾的說(shuō)法而隨聲附和。要把握住問(wèn)題的關(guān)鍵，對(duì)癥下藥，把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把可能釀起的重大隱患問(wèn)題解決在萌芽之中。 腿勤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，事多而雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終保持不怕累、不怕苦的本色，勤走村入戶(hù)，勤登門(mén)了解。要堅(jiān)決抵制到村開(kāi)展工作就走到支部書(shū)記、村主任家里一安排，甚至就給村干部打個(gè)電話(huà)就算了事，不但工作落不實(shí)，還會(huì)脫離群眾，疏遠(yuǎn)感情，更發(fā)現(xiàn)不了工作中存在的問(wèn)題。 嘴靈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村工作組織者，也是農(nóng)村方針政策的宣傳員，工作崗位的特殊性，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部練就“三寸不爛之舌”。要勤宣傳、勤講解。利用多種形式，積極宣傳講解國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)知識(shí)等。要勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村開(kāi)展的時(shí)間多，和群眾在一起的時(shí)間多，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和不安全、不穩(wěn)定因素，要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。同時(shí)，在化解群眾矛盾糾紛過(guò)程中，要用我們的“三寸不爛之舌”，安慰有理的，教育無(wú)理的；找有理的不足，談無(wú)理的危害；勸有理的忍讓?zhuān)虩o(wú)理的明智，真正做到大事化小、小事化了。 實(shí)干。農(nóng)民群眾最實(shí)在，也是最實(shí)惠的人群，我們干工作要從實(shí)情出發(fā)，實(shí)事求是，辦實(shí)事、求實(shí)效。研究問(wèn)題、確定任務(wù)、謀劃措施，要結(jié)合實(shí)際，決不能憑空想象，必須扣準(zhǔn)問(wèn)題的本質(zhì)，尤其是應(yīng)把上級(jí)指示精神與本地實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作。要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。任何工作都是干出來(lái)的。要正視問(wèn)題，理清思路，在實(shí)干上下功夫。針對(duì)不同情況、不同村社、不同人群，及時(shí)采取合理的工作方法，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，一氣呵成抓到底，不見(jiàn)成效不松口，不達(dá)目的不罷休。 第五篇：要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部 要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要對(duì)自身有正確的認(rèn)識(shí)。作為一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要扮演好副手、幫手的角色。積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，干好本職工作，不搶權(quán)，不奪力。其次要在其位謀其職盡其責(zé)。要嚴(yán)格按照責(zé)任分工或正職交辦的事情，對(duì)工作大膽管理，不回避矛盾，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該溝通的溝通，該匯報(bào)的匯報(bào)，盡職盡責(zé)把工作做好。再次要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)該積極向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。 第19頁(yè) 共1