工業(yè)經(jīng)濟逆勢增長經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2024-09-30 20:54本頁面
【正文】 一、企業(yè)家老大”、“企業(yè)的要求就是我們的追求”等理念，積極構(gòu)建政企互動平臺，經(jīng)常性、多層次開展黨政企等各方面的交流互動，滿腔熱情支持企業(yè)發(fā)展，滿懷深情幫助企業(yè)解決困難，飽含深情幫助企業(yè)做大做強，為企業(yè)發(fā)展營造良好的政務環(huán)境；按照“流程最短、環(huán)節(jié)最簡、效率最高、服務最優(yōu)”的目標，大力推進行政審批流程再造，進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，構(gòu)建服務“綠色通道”；進一步完善市領導重點項目聯(lián)系制度，繼續(xù)推行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”項目建設工作機制。三是建強隊伍，培育企業(yè)人才后備軍。全面樹立“企業(yè)家的成長決定我們的增長”的理念，籌備建立企業(yè)家俱樂部，主動對接國內(nèi)外企業(yè)管理新理論、新方法、新經(jīng)驗，主動尋求與國內(nèi)名牌大學合作，定期組織開展企業(yè)家學習培訓、實地考察學習活動，培養(yǎng)一批適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟和國際競爭要求的一流企業(yè)家。加強后備人才培養(yǎng)，建立企業(yè)家后備人才信息庫，將后備人才管理列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導激勵一批年輕企業(yè)管理人員早成才、快成才、成大才，形成企業(yè)家隊伍的“梯隊”結(jié)構(gòu)。 第5頁 共5
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