工商局教育培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-09-21 20:38本頁(yè)面
【正文】 類(lèi)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)。要在強(qiáng)化干部職工在崗學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)新模式，通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、學(xué)習(xí)型科室建設(shè)、學(xué)習(xí)型工商所建設(shè)，促學(xué)習(xí)型工商建設(shè)水平提升。 五、檢查驗(yàn)收 （一）組織考試考核。各牽頭科室要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，圍繞教育培訓(xùn)的內(nèi)容，定期組織考試考核，全面檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，考試成績(jī)?cè)谌到y(tǒng)通報(bào)。各單位的考試成績(jī)納入年度綜合工作考核。 （二）參加市局崗位技能比武。市局下半年將組織崗位技能比武活動(dòng)，各業(yè)務(wù)科室要確保比武取得好名次，對(duì)獲獎(jiǎng)標(biāo)兵給予單位崗位目標(biāo)責(zé)任制加分。 六、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)的重要性。各單位一定要站在工商行政管理事業(yè)發(fā)展和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性，將其作為建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)職能到位的先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性工作，高度重視，切實(shí)把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，擺上突出位置，按照市局培訓(xùn)要求，保證人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。 （二）建立健全教育培訓(xùn)的各項(xiàng)制度。建立健全干部學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格實(shí)行干部理論學(xué)習(xí)登記考核制度，健全干部教育培訓(xùn)檔案，凡是各級(jí)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，每名參訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況、考試成績(jī)等都實(shí)行登記管理。 （三）建立健全激勵(lì)約束工作機(jī)制。對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，改變“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，將參加培訓(xùn)情況及考試結(jié)果作為年度考核、任職、晉升的重要依據(jù)之一，做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加全員培訓(xùn)或未完成年度培訓(xùn)要求的干部當(dāng)年年度考核不得定為優(yōu)秀等次。對(duì)自覺(jué)遵守規(guī)定，在教育培訓(xùn)活動(dòng)中取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人，市局將給予表彰。 第8頁(yè) 共
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