工商局某年度上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-30 20:38本頁面
【正文】 ，在總結(jié)近幾年廉政風(fēng)險防控做法的基礎(chǔ)上，制定了《****工商局繼續(xù)深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)意見》、《****工商局黨組三重一大廉政風(fēng)險及防控措施目錄》、《****工商局各科室廉政風(fēng)險及防控措施目錄》、《****工商局干部綜合廉政風(fēng)險及防控措施目錄》，目前各科室已經(jīng)完成了工作流程圖、廉政風(fēng)險點查找，制定了防范措施。同時，不斷完善相關(guān)工作制度，修訂了《****工商局執(zhí)法用車配備管理制度（試行）》、《****工商局印章管理制度》、《****工商局國有資產(chǎn)管理制度》等制度，做到用制度管事、用制度管人，從制度機制上進行廉政風(fēng)險防控。 二是扎實抓好簽字背書，強化“兩個責(zé)任”落實。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《****工商局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾書》和《****工商局黨員干部廉政勤政承諾書》，并組織層層簽訂。通過簽字背書制度的落實，進一步提高黨組主體責(zé)任意識和紀檢組監(jiān)督責(zé)任意識，切實加強了局黨組及班子成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出了“一崗雙責(zé)”的工作機制，為實現(xiàn)任務(wù)落實好、監(jiān)管責(zé)任清、追責(zé)對象明打下了良好的基礎(chǔ)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。上半年，**工商局黨組書記、局長周茂萍與各科室負責(zé)人進行了黨建約談，對全年工作安排、工作打算、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作等進行了安排部署。局黨組每季度專題聽取了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況的匯報，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行研究部署。 三是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，強化理想信念教育。以每周二政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)會議、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等為載體，組織全局干部職工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)工商局2016年度上半年工作總結(jié)第2頁 黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)中紀委、省紀委、**紀委關(guān)于違反“八項規(guī)定”、民生監(jiān)督和“四風(fēng)”等問題典型案例的通報，通過開展黨風(fēng)黨紀和廉政教育，進一步增強干部職工廉潔從政意識，提高嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和“四要十不準”及**委“八項規(guī)定”的自覺性，從思想上、行動上真正做到守紀律、懂規(guī)矩。 八、抓好干部考核，提高盡職履責(zé)能力 （一）完善平時考核，實現(xiàn)績效考核規(guī)范化。 一是完善考核機制。按照**委組織部和**人社局的要求，將負面清單管理與平時考核相結(jié)合，下發(fā)《**工商局機關(guān)工作人員平時考核實施辦法（試行）》等文件，出臺了一系列管理制度，對干部平時考核工作提出相關(guān)要求。在平時考核工作中，要求干部職工認真填寫個人《考核記實手冊》及上報考核相關(guān)表格、材料等內(nèi)容。 二是按要求開展月考核和季度考核。月考核要求參加考核的同志每月對工作進行小結(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)逐級進行評分，作為月考核結(jié)果；季度考核要求參加考核的同志每季度對工作進行總結(jié)由領(lǐng)導(dǎo)評分，召開全局考核測評匯報會，科室負責(zé)人匯報本季度科室及科室人員工作情況，局領(lǐng)導(dǎo)對科室及人員工作進行點評后，由全體干部職工根據(jù)平時掌握情況對個人進行評分。領(lǐng)導(dǎo)評分和群眾測評分按比例計算后作為季度考核的結(jié)果。 三是強化督促檢查。每月由1名局黨組成員帶隊，2名科室負責(zé)人參加組成督查組，針對本月重點工作、機關(guān)作風(fēng)紀律等進行不少于4次的督查，對每次督查中存在的問題提出整改措施及建議，督查情況按要求在局公示欄進行公示，督查結(jié)果作為平時考核的重要依據(jù)。從今年1月起每月組織開展了月考核，4月初和7月初開展了第一季度和第二季度考核。 （二）健全負責(zé)清單管理，實現(xiàn)問責(zé)制度化。印發(fā)了《****工商局“四位一體”負面清單管理相關(guān)事宜的補充通知》、《關(guān)于落實〈**工商局機關(guān)工作人員平時考核實施辦法（試行）〉相關(guān)事宜的通知》等文件，量化“四位一體”負面清單管理督查考核標(biāo)準，讓負面清單管理有據(jù)可依、有章可循，實現(xiàn)負面清單管理從單一的紀律問責(zé)向紀律問責(zé)與經(jīng)濟問責(zé)相掛鉤的“雙問責(zé)”機制過渡。上半年，共開出6張負面清單，被開具負面清單的工作人員每人扣除績效獎金500元。 總之，上半年在**委**政府的領(lǐng)導(dǎo)和省工商局的指導(dǎo)下，全**工商行政管理各項工作順利推進并取得階段性成效。在下一步工作中，我局將繼續(xù)圍繞以大黨建為統(tǒng)領(lǐng)，實施大扶貧、大旅游、大數(shù)據(jù)三大戰(zhàn)略行動，以大統(tǒng)戰(zhàn)、大法治、大安全為三大保障的“1+3+3”發(fā)展體系，切實履行市場準入、市場監(jiān)管、消費維權(quán)三大職能，實施商標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進全**工商和市場監(jiān)管各項工作，為“守底線、走新路、奔小康”做出新的更大貢獻。 第17頁 共17頁
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