工商黨員干部保持先進(jìn)性的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2024-09-30 20:34本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)為上梁不正下梁歪，你敢在斜道上走一步，下面就可能走上一百步，你敢要人一瓶酒，他就敢拿人一箱酒；你敢對(duì)人不理不睬，他就敢對(duì)人態(tài)度蠻橫。從業(yè)務(wù)工作上看，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力、工作效率直接影響著下屬、下級(jí)的工作能力和效率，正面的影響是“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，負(fù)面的影響就是“將熊熊一窩”。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和政策水平，不斷增強(qiáng)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮好追隨效應(yīng)與擴(kuò)大效應(yīng)的積極作用，以自身的先進(jìn)性來(lái)帶動(dòng)和促進(jìn)工商行政管理黨員干部群體先進(jìn)性的發(fā)揮。 二是要善于把握好兩個(gè)因素。 領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用說(shuō)到底是影響與影響力、號(hào)召與號(hào)召力、感染與感染力、指揮與指揮力的問(wèn)題。影響、號(hào)召、感染、指揮是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的手段，而要使這些手段真正發(fā)揮出力量，成為影響力、號(hào)召力、感染力和指揮力，往往依靠?jī)蓚€(gè)因素。一個(gè)是權(quán)力因素，另一個(gè)是非權(quán)力因素。所謂權(quán)力因素，就是憑借所處的位置和手中擁有的權(quán)力，可以要求下級(jí)往東去西、令行禁止。這種權(quán)力來(lái)源于群眾推薦和組織任命，有相應(yīng)的程序、責(zé)任和適用范圍，體現(xiàn)了權(quán)力作為支配力和控制力的屬性，具有明顯的強(qiáng)制性。但其所產(chǎn)生的影響是短暫的、淺層的，只停留在服從的層面上。而非權(quán)力因素，則是指一個(gè)人德、能、勤、績(jī)各方面因素的綜合體現(xiàn)，也就是通常所說(shuō)的人格魅力。這種因素來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人學(xué)識(shí)、品德修養(yǎng)、工作作風(fēng)，來(lái)源于學(xué)習(xí)、工作與交流過(guò)程中的日常積淀。非權(quán)力因素雖不靠強(qiáng)制力來(lái)推行，但其影響力是長(zhǎng)期的、深刻的，其所蘊(yùn)涵的能量是巨大的，可以達(dá)到使人心悅誠(chéng)服的深度。因而，就領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進(jìn)性和發(fā)揮模范帶頭作用而言，非權(quán)力因素比權(quán)力因素有著更為重要的意義。這就需要我們淡化權(quán)力因素，強(qiáng)化非權(quán)力因素，把權(quán)力的力量和人格的力量統(tǒng)一起來(lái)，做到處事公，公生明；律己廉，廉生威；待人誠(chéng)，誠(chéng)生信；工作勤，勤生效，不以權(quán)力、權(quán)威壓人，而以正氣、能力服人，這樣才能從根本上影響、號(hào)召和感染廣大干部弘揚(yáng)正氣，保持先進(jìn)性。 三是要準(zhǔn)確把握好兩個(gè)距離。 黨的先進(jìn)性是具體的，對(duì)于不同的群體在具體要求上應(yīng)有所區(qū)別。領(lǐng)導(dǎo)干部因其所承擔(dān)的責(zé)任和所處的位置，決定了其自身的先進(jìn)性要高于普通干部群眾，要始終把握好兩個(gè)距離。一是在思想境界和工作能力上要努力拉大與部屬的距離。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)的職責(zé)和所處的位置要求他們必須有著高瞻遠(yuǎn)矚的預(yù)見(jiàn)、領(lǐng)先一步的創(chuàng)見(jiàn)，以及超越平凡的境界。在這一點(diǎn)上應(yīng)當(dāng)盡量與下屬拉開距離，不能把自己等同于普通干部群眾；而應(yīng)努力在工作上求突破，用自己的高尚人格和創(chuàng)新的思想引領(lǐng)廣大干部同心同德干好工作。二是在生活和感情上要盡量拉近與群眾的距離。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想做好工作，必須樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，實(shí)現(xiàn)和群眾的零距離接觸，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，帶著對(duì)人民群眾的真情實(shí)感，依靠群眾的智慧和力量，創(chuàng)造性地開展工作；必須真正在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動(dòng)上聯(lián)系群眾；必須時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，想群眾之所想，幫群眾之所需。這兩個(gè)距離，說(shuō)到底講的是作為領(lǐng)導(dǎo)干部在保持先進(jìn)性方面應(yīng)該和群眾比什么，應(yīng)該為群眾做什么的問(wèn)題。應(yīng)該比什么呢。有句唐詩(shī)說(shuō)得好，“肯將十指夸針巧，不把雙眉斗畫長(zhǎng)”，比的是工作業(yè)績(jī)和創(chuàng)新能力，而不應(yīng)該比生活水平和消費(fèi)檔次。應(yīng)該做些什么呢。就是要從群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最具體、最密切的問(wèn)題入手，帶頭深入開展送溫暖活動(dòng)，多搞雪中送炭，多解燃眉之急，不但要通過(guò)訪貧問(wèn)苦，扶危濟(jì)困，給人民群眾送去有形的溫暖，而且還要特別注意結(jié)合工商工作社會(huì)性很強(qiáng)的實(shí)際，進(jìn)一步深化“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入企業(yè)，問(wèn)需解難”和“改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)，使企業(yè)和群眾能夠透過(guò)工商行政管理黨員干部執(zhí)法服務(wù)形象的改善，體會(huì)到共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，感受到黨和政府的溫暖。 總之，工商行政管理黨員干部保持先進(jìn)性，關(guān)鍵是要了深刻理解和掌握“三個(gè)代表”重要思想并自覺(jué)付諸實(shí)踐。對(duì)此，既要從總體上、從普遍性和共同性方面去把握，又要結(jié)合工商行政管理工作的特點(diǎn)，使之與每一名黨員干部所在崗位、所負(fù)職責(zé)相結(jié)合，力求走在時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的前列。每一名黨員干部都要把保持先進(jìn)性視為一種責(zé)任、一種義務(wù)，并把這種責(zé)任和義務(wù)轉(zhuǎn)化為一種壓力、一種動(dòng)力，時(shí)刻提醒自己、激勵(lì)自己，把自己鍛煉成“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者，使我們黨和每一名黨員的先進(jìn)性能夠長(zhǎng)期保持、有效發(fā)揮、不斷發(fā)展、實(shí)至名歸。 第17頁(yè) 共17頁(yè)
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