【正文】 指導不到位的及時提出批評和指導意見，對工作不力，出現(xiàn)問題的追究領導責任，并及時總結不足，研究下步改進措施，真正把街道班子成員掛鉤負責黨建工作落到實處，有效的促進了基層黨建工作的開展。 三、存在的問題及產生原因 近幾年來，街道黨工委按照區(qū)委和區(qū)委組織部關于加強城鄉(xiāng)基層黨組織建設的要求，結合實際，不斷加大工作力度，使街道基層黨組織建設取得了明顯成效。但是從調查情況看，街道黨工委社區(qū)黨建工作開展的還很不平衡，在黨組織自身建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在： “兩個作用”發(fā)揮不夠，個別黨員混同于普通群眾。總的來講，大部分城鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數基層黨組織缺乏凝聚力、號 召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。少數黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生氣活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。 個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實。調查發(fā)現(xiàn)個別黨支部存在活動次數少、間隔周期長的實際情況。這些現(xiàn)象嚴重影響和制約了基層黨組織建設的順利開展，形成了不利的局面。還有部分黨支部班子不團結，尤其是個別社區(qū)兩委班子嚴重不協(xié)調，各唱各的調，甚至互相拆臺，使黨在社區(qū)的路線、方針、政策不能得到有效的貫徹和落實，損害了黨組織和黨員隊伍在群眾中的形象。 部分基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明的現(xiàn)象依然存在。城鄉(xiāng)基層黨組織是社區(qū)各項工作的基礎，肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責，直接關系到一個地區(qū)、一個單位經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，影響黨群干群關系。通過調查發(fā)現(xiàn)個別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質能力較差，加上責任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責任感，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè) 的精神，導致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿足。 一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實效性。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中心精神，讀書讀報，不能把開展活動與本社區(qū)的改革與發(fā)展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠；有的黨支部組織活動變成了業(yè)務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴厲性，對黨員的思想動態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。 上述問題的產生，原因是復雜的、多方面的，既有經濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調查感到主要有以下幾個原因。 基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應。 部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待于進一步增強。 發(fā)展社區(qū)經濟辦法不多。 黨員整體素質偏低，制約了黨員作用的發(fā)揮。 個別社區(qū)干部更換頻繁，財務交接不清。 四、對策和措施 （一）健全組織，為全面加強城鄉(xiāng)基層組織建設打好基礎。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，覆蓋到基層所有黨 組織和全體黨員?；ù罅庾ズ密浫鯗o散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領導能力的，要及時調整；抓好流動黨員的教育治理工作，結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育治理工作，使流動黨員的教育治理走上規(guī)范化的軌道。 （二）以活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設。結合“基層組織建設年”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭富、帶領富”的本領，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)城鄉(xiāng)基層黨建工作的新途徑。 （三）選派機關干部社區(qū)任職，配齊配強黨支部班子。街道黨工委從實際出發(fā)，從機關選派優(yōu)秀同志到社區(qū)任職，一方面解決這部分社區(qū)選人難的問題，充實后進社區(qū)班子；另一方面使這些年輕黨員干部自身得到鍛煉。選準配好社區(qū)支部班子，尤其是選好支部帶頭人。街道黨工委經過認真分析基層黨組織狀況，摸清實底，組織了專門工作班子，盡職到位抓基層班子建設。大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經濟來強班子，帶隊伍。實行一個領導班子成員負責一個示范基地，提高黨員干部對街道黨工委發(fā)展的領導帶頭作用。 （四）認真抓好后進社區(qū)財務整治工作，有效保障基層黨組織建設的順利開展。建章立制，切實把社區(qū)級財務治理好。通過黨務公開、政務公開和社區(qū)務公開，不斷提高透明度，讓人民群眾了解各項資金的使用情況，支持基層組織工作，促使基層組織工作，推動社區(qū)工作的開展，把沙井驛建設成事業(yè)興旺、農民致富、社區(qū)繁榮的新社區(qū)。 第五篇：基層黨組織建設情況調研報告近期，為了解我區(qū)黨組織建設情況，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農村、機關企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調研。通過入戶走訪和實地考察等方式，對全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。現(xiàn)將調研情況匯報如下： 一、XX縣區(qū)基層黨組織的基本情況 目前，XX縣區(qū)共有基層黨工委xx個，黨委xx個，黨總支xx個，黨支部xxx個，黨員xxx名。近年來，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)基層黨組織建設的形勢從總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別近兩年來，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，通過實施“黨建網聯(lián)工程”，全區(qū)基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設“四宜”XX縣區(qū)提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。 二、存在的主要問題 （一）部分基層黨組織緊貼中心、服務大局的意識不強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。有的基層黨組織負責人對經濟和業(yè)務工作不夠熟悉，對大局缺乏了解，找不到基層黨的建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點；盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。 （二）少數基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在，盡管近年來，區(qū)委、區(qū)政府在農村、社區(qū)干部職務補貼和激勵機制方面做了很大努力，但整體來看，村、社區(qū)干部待遇仍然偏低，以2011年為例，農村主干年平均崗位報酬xxx元，“兩委”委員平均崗位報酬為xxx元。社區(qū)主干平均崗位報酬家園00元，“兩委”委員平均崗位報酬9600元，明顯低于在崗職工平均崗位報酬水平，同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社區(qū)干部的工作積極性。 （三）少數黨員干部的能力素質不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。部分黨組織班子成員特別是農村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應，部分農村干部“雙帶”能力不強，責任意識淡化，群眾威信不高，帶領群眾增收致富辦法不多。 三、加強基層黨組織建設的建議和對策 在新的歷史條件下，加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務大局中的作用更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作： （一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。 （二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。 （三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。 （四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。 （五）健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。 第33頁 共33頁