崗位競聘經(jīng)典演講稿范文六篇-資料下載頁
2024-09-30 20:24本頁面
【正文】 前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗(yàn)我。 我的副職競聘稿演講完畢，謝謝大家。 經(jīng)典競聘演講稿范文篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好。 記得有人說過。人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%。 我叫某某，現(xiàn)年27歲，中共預(yù)備黨員，研究生學(xué)歷，現(xiàn)在法律部工作。 此次競聘經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢： 第一、我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。 第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。 第三、我具有擔(dān)任此職務(wù)的綜合知識(shí)與技能。 第四、我具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。 在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給大家。我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點(diǎn)： 第一、真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助正職做好工作。 第二、開拓創(chuàng)新，做好本職工作。 首先、我將協(xié)助正職根據(jù)我們公司現(xiàn)在發(fā)展的進(jìn)度建立健全人力資源部的各項(xiàng)管理制度。 其次、抓好目標(biāo)計(jì)劃的制定。 再次、組織大家積極學(xué)習(xí)，樹立正確的公司理念。 第四、盡快推進(jìn)人事制度改革，薪酬制度改革及用工制度改革。 第五、嚴(yán)格考核，建立激勵(lì)機(jī)制。 最后、集思廣益，加強(qiáng)與群眾的溝通交流。 第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡大材小用，也不喜歡量才適用，而是喜歡小材大用。因?yàn)榇蟛男∮眉儗倮速M(fèi)，量才適用容易讓人自滿、使人懶惰，只有小材大用才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁給我一個(gè)小材大用的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，做好自己的工作。此次作為人事部副職的競爭者，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我，考驗(yàn)我。 謝謝大家。 最后祝您在副職競聘中脫穎而出，馬到成功。 第10頁 共10
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