對照黨章黨規(guī)找差距總結(jié)4篇-資料下載頁
2025-09-21 20:14本頁面
【正文】 人整改清單，制定整改措施，明確整改的責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)和時限。 。充分運(yùn)用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，加強(qiáng)跟蹤問效，保證工作力度，推動整改工作不斷深入。針對黨員普遍存在的共性問題，要注重從源頭上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相關(guān)制度規(guī)定，形成長效機(jī)制。 二、對照黨章黨規(guī)找差距談問題通過采取自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，立足崗位職責(zé)，深入查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。一是共性方面： 總體評價是好的，認(rèn)為我局黨組織工作規(guī)范有序，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市環(huán)保系統(tǒng)開展好環(huán)保工作。每名黨員干部都能夠做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、真抓實(shí)干、為政清廉。 要持續(xù)加強(qiáng)基層環(huán)保隊伍建設(shè)，完善監(jiān)管體系，以適應(yīng)日益繁重的環(huán)保工作需要。 重大項(xiàng)目環(huán)評和工作決策，多征求縣區(qū)政府和環(huán)保部門意見，目的是減少決策的負(fù)面影響，保證決策的順利實(shí)施。 建議局黨組研究落實(shí)職工帶薪休假制度，在政策允許范圍內(nèi)解決廣大職工福利待通過采取自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，3/ 4足崗位遇。 多關(guān)心基層干部的家庭生活，特別是困難家庭，體現(xiàn)組織的溫暖。關(guān)心基層干部的政治生活，體現(xiàn)組織的關(guān)心和培養(yǎng)。 加強(qiáng)食堂管理，做好食品安全工作，防止售貨暴利。 做好局大院內(nèi)車輛停放的管理及攝像頭監(jiān)控建設(shè)。二是個性方面：在大討論會議上，局黨組書記、局長丁志武率先帶頭開展自我批評，檢查自己在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題，主要包括：理論學(xué)習(xí)成果融入實(shí)踐、指導(dǎo)工作不夠，在落實(shí)上級部署上存在一定的實(shí)用主義傾向，黨內(nèi)政治生活欠豐富。在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不嚴(yán)不實(shí)問題主要是：釘釘子精神不夠。 工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作，有時候認(rèn)為想到就是做到，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式問題。安排協(xié)調(diào)工作較多，深入基層調(diào)研走訪的時間相對較少。碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問題主要是能夠始終嚴(yán)格遵守執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等各項(xiàng)規(guī)定，堅持抓好全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，但對待下屬在工作交往中，要求和控制不是太嚴(yán)格。 局黨組成員、副局長孫遠(yuǎn)虎對照黨章黨規(guī)方面存在的主要問題是： 為人處事一團(tuán)和氣，對一些不良現(xiàn)象抵制糾正不力。學(xué)用結(jié)合不夠、聯(lián)系基層群眾的渠道不多、黨內(nèi)組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格、聽取的合理化建議不夠、主動拼搏奉獻(xiàn)的精神下滑。對分管部門、科室在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任方面手段單一等問題。其他領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部也都撰寫了對照黨章黨規(guī)找差距剖析材料。 三、制定整改措施，明確整改的責(zé)任這次活動，共收集到的各類問題36條，梳理歸納為7大類，根據(jù)。 第12頁 共12頁
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