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安全生產(chǎn)自評報(bào)告范文3篇-資料下載頁

2025-09-21 20:00本頁面
  

【正文】 為了及時(shí)排查隱患,保障安全生產(chǎn),根據(jù)公司安全生產(chǎn)的需要和特點(diǎn),制定了《安全檢查制度》,并采取綜合檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式對公司的生產(chǎn)活動(dòng)及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行隱患排查。 對每月隱患排查情況進(jìn)行及時(shí)匯總及跟蹤管理,對發(fā)現(xiàn)的隱患要求負(fù)責(zé)人限期限時(shí)整改,檢查人員對于現(xiàn)場整改的反饋?zhàn)龊脤?shí)地驗(yàn)證,使安全管理達(dá)到閉環(huán)。同時(shí)還根據(jù)特定的時(shí)間、季節(jié)的變換發(fā)動(dòng)全員的力量,開展全員安全管理,專項(xiàng)安全隱患排查工作,并對員工排查情況進(jìn)行匯總,制訂專項(xiàng)整改計(jì)劃,目前總體狀態(tài)比較穩(wěn)定。 危險(xiǎn)源控制情況: 根據(jù)公司《危險(xiǎn)源辨識管理制度》的規(guī)定,全面開展危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)和控制措施的完善工作,并依據(jù)現(xiàn)場條件發(fā)生的變化、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)修訂、補(bǔ)充和更新有關(guān)內(nèi)容,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公司重點(diǎn)加強(qiáng)對控制措施的修改與完善,共辨識出10條危險(xiǎn)源,每項(xiàng)危險(xiǎn)源都有及時(shí)有力的控制措施,并及時(shí)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握。 職業(yè)健康管理情況: 根據(jù)公司《職業(yè)病防治管理制度》和《職業(yè)安全健康檔案管理制度》的要求,對我公司進(jìn)行了職業(yè)病危害因素(噪聲、粉塵)檢測,檢測結(jié)果均為合格。公司認(rèn)真開展崗位職業(yè)危害因素辨識、監(jiān)測評價(jià),對涉及職業(yè)危害因素的崗位職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作,確保不存在職業(yè)禁忌癥的人員。 在職業(yè)健康管理方面主要工作有。1)每年進(jìn)行一次崗位危險(xiǎn)源辨識活動(dòng),全面梳理、辨識崗位存在的職業(yè)健康危害因素,制定控制措施。2)噪聲、粉塵崗位每年組織體檢。3)根據(jù)現(xiàn)場存在的職業(yè)健康危害因素,分區(qū)域懸掛標(biāo)志警示牌。4)在職業(yè)病危害因素區(qū)域設(shè)置公告欄,及時(shí)將最新的職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、公司在職業(yè)健康方面的規(guī)章制度等公告,以便于從業(yè)人員了解相關(guān)情況。 1應(yīng)急救援: 在應(yīng)急救援管理上,公司建有應(yīng)急聯(lián)絡(luò)管理體制,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,如果發(fā)生人員變動(dòng)或聯(lián)系方式發(fā)生變化,則及時(shí)進(jìn)行更新。組織全員學(xué)習(xí)和熟悉管理體制。 在預(yù)案的編制方面,為保障員工的生命安全、生產(chǎn)設(shè)備安全,降低各類風(fēng)險(xiǎn),最大限度地減少因突發(fā)事件或緊急狀態(tài)造成的損失和社會(huì)影響,確保緊急情況下能及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)處置方案,防止事故擴(kuò)大。公司管理各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案主要涉及水災(zāi)事故、機(jī)械傷害事故、電氣設(shè)備漏電及觸電事故等。 為了使應(yīng)急救援管理有效,公司對應(yīng)急器材、儲(chǔ)備應(yīng)急物資等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)梳理和補(bǔ)充,使現(xiàn)場的配置達(dá)到臨警好用、應(yīng)急有效的要求。對于制定的預(yù)案按計(jì)劃組織員工進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)、組織演練及評估活動(dòng),以防在發(fā)現(xiàn)相關(guān)事故時(shí)救助不及時(shí),造成人身傷害,喪失制定預(yù)案的目的和效果。 1事故管理: 按照公司《傷亡事故管理制度》,加強(qiáng)事故管理,對現(xiàn)場查處的違章現(xiàn)象按照事故分析會(huì)的模式召開事故反省,并開展舉一反三,吸取違章帶來的教訓(xùn),杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象,切實(shí)落實(shí)好四不放過原則。 公司規(guī)定發(fā)生事故后,必須成立事故調(diào)查組,明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行事故調(diào)查或配合調(diào)查。事故調(diào)查中必須查明事故發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等,并提出整改措施和處理建議,編制事故調(diào)查報(bào)告。在事故處理結(jié)束后,必須召開專項(xiàng)會(huì)議,做好人員安全教育及落實(shí)整改措施,并在后期工作中加大安全教育力度及安全檢查措施,杜絕事故的發(fā)生。 1績效評定和持續(xù)改進(jìn): 本著以落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)合作、持續(xù)改進(jìn)為導(dǎo)向,按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》,公司每年組織對安全標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)施情況至少一次的評定工作,驗(yàn)證各項(xiàng)制度措施的適宜性和有效性,檢查工作目標(biāo)的完成情況,并進(jìn)行對兩大作業(yè)區(qū)的安全績效進(jìn)行評價(jià)。安全績效評價(jià)主要來自于現(xiàn)場日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理不足、作業(yè)人員行為不安全、不安全的環(huán)境未落實(shí)有效管理整治及上級部門的查處。同時(shí)對在日常安全管理工作中具有獨(dú)創(chuàng)性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵(lì)。 第16頁 共16
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