freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

婦幼保健院年度工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)

2024-09-30 19:34本頁(yè)面
  

【正文】 幼保健事業(yè)的發(fā)展與湖里社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和群眾需求還有差距。 六、20xx年工作思路 (一)積極探索發(fā)展模式 堅(jiān)持“以保健為中心,以保障生殖健康為目的,保健與臨床相結(jié)合,面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針。xx區(qū)“十二五”規(guī)劃中將“創(chuàng)建二級(jí)婦幼保健院和國(guó)家級(jí)愛嬰醫(yī)院”列入2015年的工作目標(biāo)。一是20xx年將著力按二級(jí)甲等婦幼保健院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),設(shè)置50張病床。二是加強(qiáng)產(chǎn)科綜合服務(wù)能力建設(shè)和產(chǎn)科醫(yī)療資源的配置,適時(shí)投入硬件設(shè)備,利用12年時(shí)間,將我區(qū)婦幼打造成一所以保健為中心,集特色醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)、科研為一體的二級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu),并建設(shè)一批在閩南地區(qū)具有一定學(xué)術(shù)影響力的重點(diǎn)專業(yè)科室,進(jìn)一步滿足轄區(qū)廣大群眾醫(yī)療保健及產(chǎn)科服務(wù)的需求。 (二)加大人才建設(shè)力度 大力引進(jìn)技術(shù)人才,爭(zhēng)取政府加大在婦幼保健經(jīng)費(fèi)的投入,并在人才引進(jìn)方面給予適當(dāng)?shù)膬A斜政策。著力做好編內(nèi)專家引進(jìn)、編外人員招聘工作,尤其是爭(zhēng)取增加正式專業(yè)技術(shù)人員編制,形成科學(xué)化的人才梯隊(duì)、穩(wěn)定人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷提升醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍整體實(shí)力,為創(chuàng)建二級(jí)甲等婦幼保健院儲(chǔ)備人才; 加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與外部引進(jìn)相結(jié)合,采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的工作方針,結(jié)合新業(yè)務(wù)的開展情況,派出科室的業(yè)務(wù)骨干根據(jù)各學(xué)科的特點(diǎn)到各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),同時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)專家到我院坐診,提高我院診療水平,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的多方需求; 加大科研人才的培養(yǎng),完善科研管理制度,為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的工作和生活條件,確保學(xué)術(shù)帶頭人的科研課題及配套經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。同時(shí),建立人才培養(yǎng)基金,對(duì)具有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員實(shí)行重獎(jiǎng)。 (三)按規(guī)模擴(kuò)大編制 爭(zhēng)取增加人員編制,我區(qū)服務(wù)人口達(dá)97萬(wàn),根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦理》的通知,人員編制按人口的1:10000配備,婦幼保健院需核發(fā)編制達(dá)97人,衛(wèi)生技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的75%80%。 加大政府在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中承擔(dān)的責(zé)任,強(qiáng)化政府的干預(yù)行為,把婦幼保健公共衛(wèi)生工作切實(shí)納入各級(jí)政府的重要議事日程。政府加大投入,包括人力、財(cái)力、物力的投入,增加?jì)D幼保健公共衛(wèi)生資源配置。 (四)開拓創(chuàng)新工作機(jī)制 參照市級(jí)婦幼機(jī)構(gòu)的成熟做法,取得編制部門的支持,在區(qū)婦幼實(shí)施“一院兩制”,及“差額”與“全額”并存的體制,將承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)人員核定為全額編制,其余開展醫(yī)療及特色保健服務(wù)人員核定為差額編制,按照“老人老辦法”的原則,劃定進(jìn)院時(shí)限進(jìn)行歸分。同時(shí)制定一套科學(xué)、合理的內(nèi)部激勵(lì)分配辦法,既照顧老員工利益、保證能保質(zhì)保量完成應(yīng)承擔(dān)的公共衛(wèi)生任務(wù),又能鼓勵(lì)職工積極投身醫(yī)療及特色業(yè)務(wù)的發(fā)展。 (五)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)我院黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步抓好我院醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作,提高醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)的自覺性,營(yíng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)氛圍; 編印《xx區(qū)婦幼保健院?jiǎn)T工道德言行規(guī)范手冊(cè)》,指導(dǎo)及規(guī)范員工道德言行,提高服務(wù)質(zhì)量與水平; 加快院務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推進(jìn)民主政治、陽(yáng)光政務(wù)建設(shè),同時(shí)整理材料做好準(zhǔn)備迎接省辦事公開檢查組檢查,確保檢查順利通過(guò); 完成醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); 聯(lián)系相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)部門舉辦關(guān)于服務(wù)及管理方面專題培訓(xùn),提高科室負(fù)責(zé)人管理水平及員工服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平。 (六)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理 制定《醫(yī)療質(zhì)量控制考核標(biāo)準(zhǔn)》,并嚴(yán)格執(zhí)行,加強(qiáng)我院醫(yī)療質(zhì)量的控制與管理,保障醫(yī)療安全; 編印《處方集》、《用藥目錄》及《藥訊》,指導(dǎo)臨床用藥,提高用藥安全及療效; 組織開展急救演練及“三基”操作技能競(jìng)賽,提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平。 (七)加強(qiáng)保健管理 認(rèn)真落實(shí)“兩綱”指標(biāo)和“國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范”,通過(guò)保健工作,了解婦女兒童的健康狀況,針對(duì)存在的問(wèn)題,采取干預(yù)措施,以提高婦女兒童的健康水平;通過(guò)圍產(chǎn)期保健、兒童保健,發(fā)現(xiàn)高危人群,進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè),降低孕產(chǎn)婦死亡率和5歲以下兒童死亡率,逐步降低嚴(yán)重多發(fā)致殘的出生缺陷發(fā)生率,減少出生缺陷所致殘疾,提高母嬰保健服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成; 加強(qiáng)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開展基層母嬰保健技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),提高基層人員保健管理水平,加強(qiáng)對(duì)基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)力度。堅(jiān)持以貫徹落實(shí)《母嬰保健法》和婦女兒童綱要為核心,強(qiáng)化管理,提高婦幼衛(wèi)生整體素質(zhì),為廣大婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)。 加強(qiáng)健康教育,深入轄區(qū)開展各種義診咨詢、送醫(yī)送藥、健康證辦理等便民惠民服務(wù),聯(lián)合婦聯(lián)、民政、衛(wèi)生、計(jì)生、街道、居委會(huì)以及社會(huì)各界加強(qiáng)衛(wèi)生保健的健康教育,增強(qiáng)廣大群眾健康意識(shí)和保健知識(shí),主動(dòng)參與配合。 第19頁(yè) 共19頁(yè)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
化學(xué)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1