財(cái)政局教育培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-20 21:00本頁(yè)面
【正文】 參加過(guò)外出培訓(xùn)人員優(yōu)先安排。 五、著力完善教育培訓(xùn)管理機(jī)制工作 。建立以《省財(cái)政廳干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法（試行）》為基礎(chǔ)，以學(xué)分制考核為核心的干部教育培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)把培訓(xùn)與干部的考核、選拔、晉升相結(jié)合。 。努力營(yíng)造良好的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部參加教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性。 。堅(jiān)持把培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)交給學(xué)員，把師資選聘權(quán)交給學(xué)員，把參訓(xùn)主動(dòng)權(quán)交給學(xué)員。滿(mǎn)足干部日益增長(zhǎng)的多樣化、個(gè)性化的需求，努力增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。 第3頁(yè) 共
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