當(dāng)前流動(dòng)人口法制宣傳教育工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2024-09-29 05:43本頁(yè)面
【正文】 人口暫住地辦事處負(fù)責(zé)，簽定相關(guān)合同，納入正常管理，即辦事處與居委會(huì)，居委會(huì)與房屋出租戶(hù)、出租戶(hù)與租住人分別簽訂普法責(zé)任狀，明確分工，責(zé)任到人。三是按照“誰(shuí)用工誰(shuí)管理”的原則，由用工單位負(fù)總責(zé)，對(duì)用工單位的臨時(shí)工，農(nóng)民合同工和探親家屬進(jìn)行教育管理。四是按照“誰(shuí)受益誰(shuí)管理”的原則，對(duì)“私戶(hù)”，“公房出租戶(hù)”實(shí)行合同管理。在合同中明確租房戶(hù)的“兩包”責(zé)任和管理責(zé)任。做到責(zé)任明確，部門(mén)配合，各方聯(lián)動(dòng)，形成網(wǎng)絡(luò)。 ，管理與服務(wù)并重，營(yíng)造良好氛圍。用工單位對(duì)外來(lái)人員和本單位職工要做到“四個(gè)一樣”，即對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行教育培訓(xùn)一樣嚴(yán)格、工作崗位一樣安排、報(bào)酬待遇一樣對(duì)待、生活后勤一樣關(guān)心。在抓緊抓好流動(dòng)人口管理教育的同時(shí)，要真正樹(shù)立全心全意為流動(dòng)人口服務(wù)的思想，既要立足于一個(gè)“管”字，又要著眼于一個(gè)“轉(zhuǎn)” 字，不歧視他們積極為他們排憂(yōu)解難，解決他們的后顧之憂(yōu)，由單純性地管理向管理與服務(wù)上轉(zhuǎn)變，服務(wù)在先，管在其中，使流動(dòng)人口進(jìn)得來(lái)、留得住、管得好，為流動(dòng)人口的二次創(chuàng)業(yè)提供一個(gè)良好的生存發(fā)展環(huán)境，調(diào)動(dòng)他們?cè)诂F(xiàn)居住地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，鼓勵(lì)他們?yōu)檩爡^(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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