干部踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會-資料下載頁
2025-09-20 05:15本頁面
【正文】 人用人時，應(yīng)把三嚴(yán)三實(shí)的要求放在重要位置，選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅(jiān)定、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部，形成按三嚴(yán)三實(shí)要求修身做人、用權(quán)律己的用人導(dǎo)向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就 蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。而不嚴(yán)不實(shí)的官員得到重用和升遷，就會損害黨的形象、敗壞黨的風(fēng)氣。應(yīng)通過樹立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部按三嚴(yán)三實(shí)要求為官修身干事，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆? 營造氛圍是基礎(chǔ)。在全黨上下形成踐行三嚴(yán)三實(shí)要求的濃厚氛圍，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把三嚴(yán)三實(shí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。三嚴(yán)三實(shí)只有具體落實(shí)到每個領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作和生活行為之中，并成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的行為準(zhǔn)則，才真正具有規(guī)范和引導(dǎo)意義，才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應(yīng)的正能 量。有這樣的氛圍做基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部才會自覺強(qiáng)化嚴(yán)和實(shí)的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，管好自己的生活圈、交往圈、 第 6 頁 共 6 頁 娛樂圈。 制度落實(shí)是保證。長期以來，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度設(shè)計(jì)并不少，然而，由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發(fā)揮出來，有些制度甚至形同虛設(shè)。制度的生命力在于執(zhí)行。推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)專題教育，既要針對不嚴(yán)不實(shí)問題建制度、立規(guī)矩，更要強(qiáng)化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行三嚴(yán)三實(shí)要求制度化、常態(tài)化、長效化。 三嚴(yán)三實(shí)心得體會
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1