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干部述職報告范文兩篇-資料下載頁

2025-09-20 04:39本頁面
  

【正文】 解 第 7 頁 共 8 頁 決問題的能力。 今年 9 月份,擔任廠廠長,我更感到有許多生產經營方面的知識需要去學習,崗位的轉換,是觀念的轉變,角度的轉變,只有加強學習的思想和做法不能變,因此,我把學習做為工作中的首要任務。堅持做到學 以致用,用科學的管理方法來指導工作,確保了一個穩(wěn)定和諧的生產局面。 四、抓好分廠的安全管理工作,樹立敢于負責的精神和責任感。 在工作中,我把日常管理的難點作為工作的重點。機加行業(yè)中對安全操作規(guī)程的執(zhí)行要求相當嚴格,每一個工種都需要遵守相應的規(guī)程,但在操作中總是有人故意違規(guī)操作,特別是車工操作過程中帶手套現象屢禁不止,我們經常要求和安全檢查,但有的操作者總是找借口違反規(guī)程操作。為了嚴肅制度,清除隱患,我們采取行政懲罰手段,一經發(fā)現違規(guī)操作人員,嚴格按規(guī)定處罰,一經發(fā)現違規(guī)操作人員,嚴格按規(guī) 定處罰,被懲罰的人不高興,被批評的有抵觸情緒,經常發(fā)生操作者同安全管理人員吵架的情況,安全工作責任大,得罪人,是管理中的難點,為了抓好安全工作,消除人為存在的隱患,一年來,我經常到工人中去開展安全思想教育,在教育同時我堅持每周安全例會制度,做到逢會講安全,經常同安全管理人員到車間巡回檢查,發(fā)現違規(guī)情況堅決制止,按章辦事,經常采取會議,板報,圖例等宣傳安全教 第 8 頁 共 8 頁 育。用血的案例教育職工增強防范意識,樹立安全思想,并采取安全員的建議在車間建立曝光板,對屢教不改,一味違反操作規(guī)程的個別人員嚴懲嚴罰。決不留情。對不服從安 全管理的無理取鬧者,嚴格按照制度處理。不怕得罪人,有力地配合了分廠的生產經營各方面的工作。 但我深知,自己還存在著許多的缺點和不足,距上級的要求還相差很大的距離,有許多的實踐經驗還需要向其他同志學習。今后的發(fā)展中,將會出現更多的困難和矛盾,還需要根據形勢的發(fā)展,不斷探索新的思路。我要通過不斷學習和求索,繼續(xù)在生產經營上,轉變觀念開闊思路,爭取做一名稱職的領導干部。
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