干部新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員實施方案-資料下載頁
2025-09-20 04:32本頁面
【正文】 各單位的領(lǐng)導(dǎo)每季度帶頭到聯(lián)系點指導(dǎo)工作1 次以上。要把選派指導(dǎo)員工作與推進干部隊伍 “ 兩個源頭 ” 建設(shè)，農(nóng)村科技特派員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點工作結(jié)合起來，積極開展各種幫扶活動，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求落實到幫助基層群眾解決困難和問題的行動中，以實際效果取信于民。同時，要充分運用廣播、電視、報刊等媒體，對活動進行大張旗鼓的宣傳，營造良好的社會氛圍。 （二）提供必要條件。各級各部門各單位要從實際出發(fā)，盡可能為指導(dǎo)員開展工作提供便利。各派出單位要從人力、物力等方面為指導(dǎo)員開展工作給予大力支持。 （三）建立激勵機制。指導(dǎo)員駐村期滿，由市委組織部和工作隊進行年度考核，根據(jù)一定比例 ，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，考核評優(yōu)不占派出單位指標，考核結(jié)果與派出單位工作人員同等對待。指導(dǎo)員在派駐期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的，將作為提拔使用干部的重要依據(jù)，特別優(yōu)秀的可破格提拔。市委將適時對全市選派干部駐村擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作進行總結(jié)和表彰。對受表彰的指導(dǎo)員，將運 第 7 頁 共 7 頁 用各種方式進行宣傳，營造學(xué)先進、趕先進的輿論氛圍。 （四）嚴格工作要求。各級各部門各單位要加強對駐村干部的教育、管理和監(jiān)督。要引導(dǎo)他們勤奮好學(xué)、心系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗，在實際工作中樹立良好 作風(fēng)。要激勵他們增強工作的主動性和創(chuàng)造性，因地制宜探索創(chuàng)新工作方法，在基層實踐中積累經(jīng)驗、提高能力。要教育他們嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強自身黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，使自己經(jīng)得起組織的考驗、群眾的監(jiān)督。 各鎮(zhèn)各部門各單位要結(jié)合實際，參照本實施方案要求制定具體工作方案，認真組織實施。
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