干部綜合調配處副處長崗位競職演講稿-資料下載頁
2025-09-20 04:29本頁面
【正文】 、讓干部、讓群眾滿意。四是充分 發(fā)揮主觀能動性，以求實創(chuàng)新的精神完成好部委和處長交辦的各項任務。嚴格按政策、規(guī)定、程序和時限搞好有關干部工資上報、工資變動審批；完善審批程序，以手續(xù)從簡、方便基層為原則，做好政審工作；按照中央和省市委有關精神做好縣以上非領導職務的設置工作；按機構改革的總體部署，做好黨群系統(tǒng)科以下干部職務序列的審批；在 “ 推公 ” 、參照管理辦公室的工作中，按照建立一支優(yōu)化、原創(chuàng)：精干、高效、廉潔的機關干部隊伍的目標，加強完善干部考核，在推行競爭上崗、建立能上能下、能進能出的機制方面調查研究，并借鑒外地的先進經驗，加強工作指導；在 軍隊團以上轉業(yè)干部、隨調隨遷家屬的安置上，按照有關政策，堅持公平、公開、公正的原則，做好安置工作；加強全市干部檔案的宏觀管理、市管干部檔案的管理以及全市干部綜合統(tǒng)計、組織人事信息工作，充分發(fā)揮作用，為組織、干部工作服務。 如果我在這次競爭上崗中落選，說明自己離組織的要求和同志們的期望還有較大的距離，我將努力學習、勤奮工作、加強鍛煉，一如既往地履行好自己的職責。
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