工作標(biāo)準(zhǔn)：評價管理人員工作質(zhì)量的基礎(chǔ)-資料下載頁
2024-09-29 02:36本頁面
【正文】 選擇關(guān)鍵的、有代表性的維度。 二、質(zhì)量評估指標(biāo)的設(shè)計 博思創(chuàng)業(yè)認為，質(zhì)量評估指標(biāo)設(shè)計時主要以質(zhì)量評估維度為基礎(chǔ)，將之與具體工作相結(jié)合并細化而成。在結(jié)合具體工作的過程中，同一質(zhì)量評估維度可以劃分為多個類別，從而轉(zhuǎn)化為多種不同的質(zhì)量評估指標(biāo)，企業(yè)需要從中選擇合適的類別進行質(zhì)量評估指標(biāo)的設(shè)計。 下面以及時性維度為例，介紹與之對應(yīng)的質(zhì)量評估指標(biāo)的設(shè)計方法。及時性維度在工作中的不同類別及其與質(zhì)量評估指標(biāo)的對應(yīng)關(guān)系見表1。 表1及時性維度分類及與質(zhì)量評估指標(biāo)對應(yīng)表 可見，及時性維度在具體工作中可劃分為6個類別，因此，在進行與之相對應(yīng)的質(zhì)量評估指標(biāo)設(shè)計時，可以從6個角度進行考慮： 第4頁 共
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